Chef ou cheffe de service culture et patrimoine

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Selon grille indiciaire Descriptif de l'emploi Sous l’autorité de la Présidente de la Communauté de communes et de la vice-présidente en charge du pôle cadre de vie, sous la responsabilité du directeur des services, vous aurez pour mission la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité.

Vous gérez le service composé de
•2 adjointes du patrimoine
•1 chargée de mission Pays d’art et d’histoire
•1 médiateur culturel
Le service est renforcé durant le période estivale par 1 médiateur culturel, 3 guides des fortifications (dont 2 à mi-temps) et 3 agents d’accueil pour les musées et le centre d’art.

Vous aurez la gestion de trois musées, d’un centre d’art et de quatre fortifications répartis sur le territoire.

Vous organiserez les actions culturelles transversales et vous gérerez les partenariats associatifs et institutionnels. Missions / conditions d'exercice •Gestion et suivi du service culture et des projets en cours :
- Programmation
- Réalisation du budget et suivi
- Rédaction des actes administratifs relatifs au service Culture et Patrimoine
- Demande de subventions et suivi
- Lien avec les tutelles et les services culturels extérieurs
- Rendre compte régulièrement aux élus et au directeur des services

•Gestion des sites culturels intercommunaux
- 3 musées Le Lauzet-Ubaye, Saint-Paul sur Ubaye et Saint-Ours bas (régie, gestion du personnel, gestion des collections, actions de médiation, gestion des bâtiments)
- 1 centre d’art à Jausiers (régie, gestion du personnel, gestion des collections, actions de médiation, gestion des bâtiments)
- 4 fortifications : Tournoux, Roche-la-Croix, Saint-Ours haut et Plate-Lombarde (gestion des bâtiments, actions culturelles, proposition et programme de réhabilitation, lien avec association de valorisation du patrimoine…)

•Proposition et suivi de projets culturels ou d’animations culturelles :
- Réhabilitation et valorisation du site fortifié de Tournoux, enjeu majeur pour la CCVUSP : suivi des travaux et des investissements
- Candidature au label Pays d’Art et d’Histoire
- Création et aménagement de circuits de mise en valeur du patrimoine
- Accompagnement et soutien aux groupements valorisant le patrimoine
- Suivi des projets culturels

•Supervision de la collaboration avec l’office de tourisme intercommunal pour les actions de communication et de presse :
- Rédaction des documents promotionnels culturels de la Collectivité
- Mise à jour des pages culture des sites internet intercommunaux
- Collaboration pour l’élaboration des pages culture des dossiers de presse été et hiver
- Accueil presse « Culture » : aide logistique

•Relations avec la DRAC
•Management
•Organisation des plannings afin de garantir la continuité de services et la sécurité des agents
•Collaboration avec le service RH (entretien professionnel, recrutement, formation continue…) Profils recherchés Formation :
-Formation supérieure dans le domaine culturel et / ou patrimonial (histoire, ethnologie, patrimoine…)
-Expérience professionnelle exigée dans un poste similaire.

Qualités et aptitudes :
-Qualités relationnelles, d'écoute et de médiation
-Disponibilité, sens du service public et du travail en équipe
-Rigueur et organisation dans les tâches confiées
-Esprit d'analyse et de synthèse
-Qualité rédactionnelle et d'expression orale
-Être force de propositions
-Formation supérieure dans le domaine culturel et / ou patrimonial (histoire, ethnologie, patrimoine…)
-Bonne connaissance du rôle et des missions des musées
-Connaissance des acteurs, des enjeux et des réseaux des politiques culturelles et patrimoniales
-Bonne connaissance de la fonction publique territoriale et de son environnement
-Bonne maîtrise de la conduite de projets
-Qualités rédactionnelles
-Management
-Autonomie
-Sens du travail en équipe et du service public
-Polyvalence, disponibilité, rigueur, adaptabilité
-Bonne culture générale
-Maîtrise des outils informatiques
-Permis de conduire