Chef d'atelier conditionnement

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Chef d'Atelier Conditionnement H/F en CDI, sur notre site de Portes-lès-Valence (26). Le Chef d'atelier est responsable des activités de production pour assurer un service clients conforme aux engagements (sécurité, qualité, productivité, délais, environnement).

Missions principales :

* Sécurité: appliquer les consignes, animer la culture sécurité, proposer et exécuter des plans d’amélioration.
* Qualité: déclarer les Non-Conformités, identifier les causes, suivre les audits et effectuer des contrôles quotidiens.
* Management des équipes: encadrer une vingtaine de personnes, définir des objectifs, motiver, développer les équipes, réaliser les entretiens de performance, identifier les besoins en formation.
* Objectifs de conditionnement: estimer les besoins en ressources, prioriser les Ordres de Fabrication, coordonner les activités connexes, assurer la production en temps et en heure.
* Recrutement et formation: recruter, intégrer et suivre la formation des opérateurs.
* Suivi de l’inventaire: gérer les consommables, identifier les écarts de stocks, informer les services concernés.
* Performance et amélioration continue: réduire les temps d’arrêt, maximiser le temps opérateur, suivre les indicateurs clés de performance, participer à la mise en place du TRS, mener des ateliers d’amélioration (SMED, Lean Manufacturing, 6 Sigma).
* Missions transverses: participer à des projets de sécurité ou de distribution en période basse.
Job description:

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Chef d'Atelier Conditionnement H/F en CDI, sur notre site de Portes-lès-Valence (26). Le Chef d'atelier est responsable des activités de production pour assurer un service clients conforme aux engagements (sécurité, qualité, productivité, délais, environnement).

Missions principales :

* Sécurité: appliquer les consignes, animer la culture sécurité, proposer et exécuter des plans d’amélioration.
* Qualité: déclarer les Non-Conformités, identifier les causes, suivre les audits et effectuer des contrôles quotidiens.
* Management des équipes: encadrer une vingtaine de personnes, définir des objectifs, motiver, développer les équipes, réaliser les entretiens de performance, identifier les besoins en formation.
* Objectifs de conditionnement: estimer les besoins en ressources, prioriser les Ordres de Fabrication, coordonner les activités connexes, assurer la production en temps et en heure.
* Recrutement et formation: recruter, intégrer et suivre la formation des opérateurs.
* Suivi de l’inventaire: gérer les consommables, identifier les écarts de stocks, informer les services concernés.
* Performance et amélioration continue: réduire les temps d’arrêt, maximiser le temps opérateur, suivre les indicateurs clés de performance, participer à la mise en place du TRS, mener des ateliers d’amélioration (SMED, Lean Manufacturing, 6 Sigma).
* Missions transverses: participer à des projets de sécurité ou de distribution en période basse.
Profile description:

Compétences requises :

* Management de la sécurité et de la qualité.
* Gestion d’équipes et planification.
* Gestion des stocks et suivi de la performance.
* Maîtrise des méthodes d’amélioration continue.

Savoir-être :

* Leadership et esprit critique.
* Esprit d'équipe et écoute du personnel.
* Excellentes compétences en communication.
* Organisation et proactivité.

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