Le rôle de gestionnaire SIRH CDI est essentiel au sein de notre organisation.
La mission :
Nos clients sont les gestionnaires de paie et les interlocuteurs RH. Nous devons leur offrir un conseil et une assistance de qualité pour optimiser leurs processus.
Les responsabilités :
1. Assurer l'administration fonctionnelle des applications, notamment la mise à jour des référentiels et des droits d'accès.
2. Gérer la recette (plan de recette, scénarios de tests, validation des jeux d'essai, réalisation des tests).
3. Participer à la réalisation des sessions de formation pour les utilisateurs et à la rédaction des documents utilisateurs.
4. Contribuer aux projets SIRH.
Compétences requises :
* Expérience en tant que gestionnaire de paie.
* Aptitude aux logiciels RH.
* Sens de l'analyse et envie de partager ses connaissances.
Avantages :
Vous bénéficierez d'un salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation et abondement. Ce poste est à temps plein et en CDI.
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