Descriptif du poste:
Directement rattaché au Directeur Administratif et Financier, le RRH aura pour principales missions :
* Fiabilisation de la paie des 800 salariés en France et à l'international,
* Contrôle de cohérence des bulletins de salaire,
* Mise en place de nouveaux outils RH pour fiabiliser l'information,
* Mise en place d'un contrôle de la gestion sociale (suivi des absences, taux de turn-over, suivi des rémunérations...),
* Mission d'apporter le liant nécessaire à une collaboration fluide entre les services.
Cette description tient compte des principales tâches mais n'est pas limitative.
Profil recherché:
Issu d'une formation RH avec une dominante sur la paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires.
Votre niveau d'anglais est à minima opérationnel.
Dynamique et rigoureux, vous souhaitez vous investir dans un projet d'entreprise ? Ce Groupe répondra à vos attentes.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication de produits de consommation courante en matières plastiques
Michael Page recrute pour son client, un Groupe international en pleine croissance, qui recherche son RRH, poste basé à Signes.
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