Apprenti technicien gestion informatique

Détails de l'offre

Famille de métiers Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information Grade(s) recherché(s) Apprenti(e)
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes " Rives de Moselle ", 20 communes, 100 agents, située entre Metz et Thionville, recrute pour son service mutualisé système d'information un(e) apprenti(e) technicien(ne) gestion informatique.

L’objectif de ce profil est d’intégrer un(e) étudiant(e) passionné(e) d’informatique, capable de combiner les compétences techniques en cybersécurité et en intelligence artificielle. Le/la candidat(e) devra ainsi être à même de comprendre les enjeux de la protection des systèmes informatiques tout en exploitant les potentialités de l’IA pour optimiser et automatiser des processus. L’approche raisonnée consiste ici à combiner théorie, pratique et veille technologique pour préparer une carrière dans un secteur en perpétuelle évolution. Missions / conditions d'exercice Missions et Responsabilités Raisonnées

1.Cybersécurité :

oMise en place de solutions de sécurité : Le/la candidat(e) devra participer à l’implémentation et à la configuration d’outils de sécurité tels que les pares-feux, les EDR, les systèmes de détection d’intrusion (IDS/IPS) ou encore les solutions SIEM. Cette mission permet de comprendre les mécanismes de protection en environnement réel et d’analyser les menaces potentielles.
oAnalyse de vulnérabilités : En réalisant des audits et des tests de pénétration, l’apprenti apprendra à identifier les failles de sécurité. L’objectif est d’instaurer une culture de prévention et de remédiation rapide, essentielle dans un contexte où les cyberattaques sont de plus en plus fréquentes.
o Sensibilisation et formation interne : L’apprenti contribuera à la formation des équipes sur les bonnes pratiques en cybersécurité, en s’appuyant sur les recommandations de l’ANSSI et sur la conformité avec le RGPD. Cette mission renforce la dimension humaine de la cybersécurité.

2.Intelligence Artificielle :

oDéveloppement de modèles IA : Le profil nécessite une implication dans la conception, l’expérimentation et l’implémentation de modèles de machine learning. L’objectif est de pouvoir extraire et exploiter des données afin de prévoir des comportements ou d’optimiser certains processus.
oIntégration dans les systèmes d’information : En collaborant avec les équipes techniques, l’apprenti devra explorer comment intégrer les solutions d’IA dans des systèmes existants, permettant ainsi d’enrichir les fonctionnalités et la sécurité des infrastructures.
o Recherche et innovation : La veille technologique et l’expérimentation de nouvelles technologies sont des axes clés pour garantir une adaptation continue face à l’évolution rapide des technologies IA.

3.Gestion des infrastructures et projets IT :

oAdministration et support technique : En parallèle des missions spécifiques, le/la candidat(e) sera impliqué(e) dans la gestion quotidienne des systèmes et réseaux. Cette polyvalence est primordiale pour développer une compréhension globale des enjeux IT.
oParticipation aux projets transverses : L’apprenti contribuera à des projets d’optimisation du système d’information, favorisant ainsi une approche collaborative et transversale au sein de la collectivité. Profils recherchés •Formation académique :

oLicence 3 à Master 2 en Informatique, avec une spécialisation en cybersécurité, intelligence artificielle ou data science.
oLa formation théorique sera consolidée par des projets pratiques permettant d’illustrer la mise en œuvre des concepts appris en cours.

•Compétences techniques :

oCybersécurité : Connaissance des technologies de protection (pare-feu, supervision, EDR / XDR, SIEM, IDS/IPS), capacité à réaliser des audits et à appliquer les normes (RGPD, ISO 27001).
oIntelligence Artificielle : Maîtrise des langages de programmation (notamment Python), des bibliothèques de machine learning (TensorFlow, PyTorch) et des outils de data science.
oRéseaux et systèmes : Compréhension des architectures réseau, gestion d’infrastructures et administration de systèmes, indispensable pour une vision globale de la sécurité.

•Soft skills et qualités personnelles :

oRaisonnement analytique : Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées.
oCuriosité et adaptabilité : L’environnement technologique évolue rapidement, et le candidat doit être proactif dans sa veille technologique.
oEsprit d’équipe : Collaboration avec différents départements (IT, sécurité, management) afin d’assurer une cohérence dans les projets déployés.

•Atouts supplémentaires :

oCertifications en cybersécurité (CEH, CISSP, etc.) ou en IA, qui renforcent la crédibilité et la capacité d’évolution du/ de la candidat(e).
oExpérience pratique (stages, projets personnels) démontrant la capacité à appliquer les compétences théoriques sur le terrain.