Entreprise
Notre client, société de 150/200 collaborateurs, dans le secteur des services BtoB, recherche dans un contexte de structuration et de développement RH, son/sa futur(e) Directeur·trice des Ressources Humaines et des Relations Sociales.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez la fonction RH pour l’ensemble du groupe et de ses filiales. Votre rôle est central pour accompagner les enjeux humains, juridiques et organisationnels de l’entreprise.
La stratégie RH & organisation
-Définir et déployer une politique RH adaptée aux spécificités métiers et aux enjeux du groupe
-Structurer les processus RH (recrutement, formation, gestion des talents, rémunération…)
~ Les relations sociales & le dialogue social
-Négocier avec les partenaires sociaux et prévenir les risques sociaux
-Le développement RH
-Le pilotage & le management
-Encadrer les correspondants RH sur les sites
-Mettre en place les tableaux de bord RH et assurer le reporting social
-Accompagner les projets de transformation RH
H/F de formation supérieure (Master RH, Droit Social…), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction de DRH incluant une forte composante relations sociales.
Une expérience dans un environnement de prestations de service est un plus.
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