Poste : Responsable Ressources Humaines
Rattaché(e) hiérarchiquement à notre Directrice des Ressources Humaines de la Branche d'activité, vous avez la responsabilité de l'ensemble de la fonction Ressources Humaines sur la moitié du périmètre géographique de la société.
L'autre périmètre étant géré par une autre collègue. Le poste implique une dimension opérationnelle importante pour répondre aux besoins du quotidien ainsi que la capacité à prendre de la hauteur pour décliner la politique RH du Groupe en adéquation avec les spécificités locales.
Missions :
* Répondre à l'ensemble des besoins en matière de gestion RH et administration du personnel (recrutement, formation, développement des talents, administration et contrats, disciplinaire).
* Soutenir les Managers dans la gestion de leurs problématiques RH & managériales et leur permettre d'atteindre leurs objectifs.
* Contribuer à déployer la politique RH en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.
* Conseiller et accompagner les opérationnels sur tous les domaines RH.
* Contribuer à l'accompagnement de la conduite du changement et de la transformation de l'entreprise dans le respect des valeurs du Groupe.
* Entretenir le dialogue social en instaurant un climat sain ; animer les réunions des instances représentatives du personnel et les négociations collectives associées.
* Veiller à la bonne application des dispositions légales et réglementaires.
* Garantir l'excellence dans la mise en place des politiques prévues, au travers de processus fiables, dans une logique d'amélioration continue, de respect des objectifs fixés par le Groupe.
Profil :
De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous êtes passionné(e) par les enjeux humains opérationnels au service de l'entreprise, tout en ayant une capacité à prendre de la hauteur.
Vous possédez de bonnes capacités à travailler en proximité avec les opérationnels et à vous positionner comme conseil.
Votre facilité à communiquer, votre rigueur et sens de l'organisation, vous confèrent une vraie aisance sur la gestion de sujets RH et de conduite du changement.
Votre esprit d'animation d'équipe et vos qualités d'écoute sont également un atout précieux.
Compétences requises :
* Expérience dans une fonction RH généraliste en contexte multi-sites.
* Capacité à travailler en équipe et à prendre des décisions autonomes.
* Compréhension des enjeux RH et de la conduite du changement.
* Capacité à communiquer efficacement avec les opérationnels et les dirigeants.
Bénéfices :
Une mission stimulante qui vous permettra de développer vos compétences et de faire progresser l'entreprise.
Un environnement de travail dynamique et innovant.
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