Contexte : Au sein de la Direction Marketing & Ressources, sous le rattachement de la Directrice Marketing & Ressources adjointe, en charge du pôle donateurs et dans une équipe de 5 personnes : Définit et met en œuvre la stratégie de fundraising digital de l’association • Déclinaison de la stratégie en objectifs et plans d’action marketing digital • Suivi des campagnes dons, legs… de la conception à l’analyse des résultats • Gestion quotidienne et optimisation des outils de collecte (FDD, base de données, synchros…) • Proposition, développement et tests de collectes digitales innovantes • Reporting et propositions d’optimisation des dispositifs Pilote le trafic management (notamment plans médias payants) : • Reporting et analyse des résultats (définition de KPI, suivi par tableaux de bords) • Pilotage des campagnes d’acquisition de trafic de l’association • Stratégie emailing (planification, contenus, analyse des résultats, maintien de la base) Effectue le suivi de l’activité marketing digital : • Accompagnement d’un.e chargé.ef de projet marketing digital • Pilotage des prestataires externes • Suivi du budget et de la facturation • Conseil et accompagnement du réseau sur leurs sujets digitaux (notamment collecte) Conditions d’exercice : - Liens fonctionnels et interactions avec les collaborateurs du pôle et de la direction - Travaille en relation étroite et permanente avec : • Les personnes du réseau impliquées sur des problématiques digitales (emailing, collecte…) • La DSI pour certains projets qui touchent au SI de l’association Profil recherché : • Diplôme d’études supérieurs et/ou expérience significative dans le secteur du digital • Maîtrise de l’écosystème web : e-mailing, CRM, web-analytics (Matomo / GA4), Excel. • Appétence marquée pour le pilotage par la donnée. • Expérience démontrée dans la création ou l’optimisation de parcours donateurs / funnels. • Aisance rédactionnelle et sens graphique pour évaluer des maquettes ou produire des visuels simples. Savoir faire : • Très bonne connaissance du marketing digital • Gestion de projet • Connaissance du cadre réglementaire législatif et fiscal du don Savoir être : • Souci de l’image, des intérêts d’APF France handicap et de la structure - Savoir travailler en transversalité et faire preuve d’esprit d'équipe - Avoir une capacité d'analyse et un esprit de synthèse - Avoir un bon relationnel, être à l'écoute et dialoguer, avoir une aisance dans la communication écrite et orale - Sens de l’organisation, rigueur et méthode, de la rationalisation et de l’efficience Nous recherchons un profil correspond au critères suivants Les diplômes suivants sont requis : Bac 4/5. Une expérience est exigée pendant une durée de minimum 5 ans. Les débutants ne sont pas acceptés. Travailler à APF France handicap, c'est prendre part à une belle aventure humaine. Nous rejoindre, c'est rejoindre des femmes et des hommes engagés, investis, qui croient en leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap et en sont fiers. APF France handicap est la plus importante association française, reconnue d'utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. L'association agit pour l'égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille. Près de 15 000 salaris dans plus de 550 structures délégations, établissements, services et entreprises adaptées portent le projet d'APF France handicap sur tout le territoire.
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