Responsable rh (h/f)

Votre mission

Missions principales

Le/la Responsable Ressources Humaines assure la gestion opérationnelle et stratégique des ressources humaines, en lien étroit avec la Direction.

1. Conformité RH & relations sociales
- Veiller à l’application de la législation sociale, des accords collectifs et des procédures internes
- Assurer l’interface avec les instances représentatives du personnel (préparation des réunions, suivi des obligations légales)
- Conseil et accompagnement des managers sur les sujets de droit du travail et de pratiques RH

2. Développement RH & formation
- Mise en œuvre du plan de formation défini, suivi budgétaire et coordination des actions
- Organisation et pilotage des dispositifs de développement des compétences
Coordination des processus RH internes : entretiens annuels, revues de performance, campagnes RH

3. Accompagnement du changement & organisation
- Déploiement opérationnel d’un plan de réorganisation validé, en garantissant le respect du cadre légal et social
- Pilotage des procédures associées : évolutions organisationnelles, adaptations contractuelles, recrutements
- Contribution à la structuration et à la formalisation des processus et procédures RH

4. Projets RH & coordination internationale
- Participation à des projets RH transverses en lien avec les équipes RH Europe
- Rôle d’interlocuteur local sur des projets SIRH
- Contribution à l’amélioration continue des outils et process RH

Votre profil

Pour ce poste, vous disposez d’une expérience de minimum 10 ans sur un même type de poste.
Anglais courant exigé.
Formation supérieure en Ressources Humaines / Droit social
Expérience confirmée en tant que RH généraliste / RH Manager, dans un environnement exigeant et évolutif
Capacité à gérer des sujets sensibles et confidentiels
Aisance relationnelle, rigueur, autonomie et sens des priorités
Rémunération : 60 à 70 K€ sur 12 mois
Poste à pourvoir immédiatement