TEMPORIS PORT JEROME SUR SEINE recrute pour l'un de ses clients, un Manutentionnaire H/F avec le CACES Nacelle sur le secteur de LILLEBONNE en Intérim.
Notre Client :
Spécialiste dans la Mécanique Industrielle.
Les Missions:
- Conduite d'une nacelle,
Votre profil :
Vous avez en votre possession le CACES R486 Catégorie B.
MISSION A POURVOIR EN GRAND DEPLACEMENT.
Rémunération:
Selon profil
Horaires / Durée de la mission :
35 Heures du Lundi au Vendredi. Contrat du 11/08/2025 au 14/08/2025.
Avantages agence :
Temporis vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Compte Epargne Temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Pour nous contacter ;
-Par téléphone :
-En agence : Centre commercial 1 76330 Notre Dame De Gravenchon
Fort d'un réseau de plus de 200 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis Le HAVRE est une entreprise locale et indépendante qui vous accompagne depuis plus de 10 ans.
Temporis Port-Jérôme rayonne sur les villes de: Notre-Dame-de-Gravenchon, Lillebonne, Gruchet-le-Valasse, Bolbec, Cany-barville, fécamp, Caudebec-en-Caux, Yvetot, Paluel, Epouville, Le Havre, Doudeville, Barentin, Rouen.
Nos intérimaires travaillent dans l’industrie, logistique, BTP, transport, TIC, Ressource Humaines, Administratif…
Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe Avantages Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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