Développeur c# .net / t-sql senior h/f

Contexte

Au sein de notre client, vous participerez à la réalisation du produit Chaîne de Configuration Coeur.

Rattachée à la DSI, vous évluerez ausein d'une équipe composée d'une dizaine de collaborateurs qui travaillent dans un contexte Agile (Scrum /Safe).

Vous prendez le rôle de développeur C# .Net Framework 4.8 / T-SQL et vous serez le garant technique des projets qui vous seront confiés.

Missions

Vos missions seront les suivantes :

* Analyse des besoins du métier en collaboration avec MOA/MOE,
* Revue des développements dans le respect du produit,
* Gestion des sources dans un référentiel,
* Création de packages correspondant aux blocs fonctionnels développés,
* Adhésion aux principes de développement sur une chaîne CI/CD,
* Assurer le MCO (documentation associée à l'exploitation, assurer les petites évolutions, les corrections des anomalies ...)

Télétravail : 2 jours de TTV / semaine.

Profil

* De formation Bac+5 (Master, Ecole d’ingénieur), vous avez une expertise significative d’au moins 10 ans en développement Web, dont 8 ans sur .NET et une connaissance du secteur des Télécoms.
* Vous avez une bonne connaissance et expérience en intégration continue : GIT flow, Code Review ainsi que sur la gestion des bases de données : T-SQL, SQLSERVER ...
* Vous travaillez en méthodologie Agile, et avez une forte capacité à travailler en équipe et estimer les charges de développement.
* Vous avez une appétence technologique forte pour rejoindre une équipe geek et vous êtes à l’écoute des nouveautés techniques en effectuant une veille technologique permanente.
* Vous êtes force de proposition pour trouver les solutions techniques les plus adaptées aux besoins des projets.
* Autonome, avec un bon relationnel et volontaire, vous saurez mener à bien votre mission dans un environnement challengeant.

En nous rejoignant, vous intégrez également la Communauté IT du Groupe Bouygues, BYTECH. Cette communauté dynamique favorise l'innovation, l'apprentissage et encourage le partage. Elle regroupe 3 200 collaborateurs issus de divers métiers de l'informatique et du digital au sein du Groupe.

En fonction de vos compétences et de votre désir d'évolution, vous élaborerez, avec votre responsable, un plan de formation personnalisé.

Tous les candidats ont leur place chez nous. La lutte contre toute forme de discrimination et de respect sont les fondamentaux de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction ont leur place dans notre processus de recrutement.

Toutes nos opportunités professionnelles sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous nécessitez des aménagements spécifiques, nous vous invitons à nous en informer durant le processus de recrutement.

Vous vous identifiez à nos valeurs, proximité, engagement, respect et innovation.

Postulez et rencontrons-nous !