Poste basé à Caen | CDI | Package annuel visé : 45–55K€ selon profil, expérience et performance, avec variable déplafonné Développez plus qu’un portefeuille : contribuez à la croissance d’OpRecruit Chez OpRecruit, nous avons une conviction simple : les meilleurs pour recruter des commerciaux sont ceux qui comprennent réellement le développement commercial. Filiale d’ OpSales, OpRecruit est spécialisé dans la chasse de profils sales et managers commerciaux : Business Developers, Ingénieurs Commerciaux, Key Account Managers, Directeurs Commerciaux, profils internationaux, managers de BU… Notre terrain de jeu ne se limite pas à un marché local : nous accompagnons des entreprises partout en France, et sur certains sujets, à l’international. Aujourd’hui, nous recherchons un profil très orienté développement, capable d’ouvrir des opportunités, de créer des relations de confiance, de signer des missions de recrutement à forte valeur ajoutée et de contribuer activement à la croissance du cabinet. Ce poste ne s’adresse pas à un profil RH généraliste. Nous cherchons un profil business, capable de développer, convaincre et construire. Vos missions Vous prenez en main le développement commercial d’OpRecruit et contribuez à la réussite des missions de recrutement. À ce titre, vous : développez votre portefeuille d’entreprises par prospection directe, recommandation, réseau, événements, LinkedIn et approche ciblée ; identifiez les décideurs et détectez les besoins de recrutement sur des fonctions commerciales ; qualifiez les enjeux de vos clients et bâtissez une relation de confiance dans la durée ; négociez et sécurisez des missions de recrutement à forte valeur ajoutée ; approchez, convainquez et accompagnez des profils commerciaux et managers à fort potentiel ; pilotez vos missions avec exigence, en lien avec l’équipe sur la partie chasse, évaluation et suivi ; contribuez à structurer l’activité, les méthodes et la dynamique de développement d’OpRecruit. Le profil recherché 5 ans d’expérience minimum en cabinet de recrutement, agence d’intérim, développement commercial BtoB ou environnement de services ; vraie capacité à prospecter, convaincre, négocier et closer ; forte culture du résultat et sens du développement ; appétence pour les métiers commerciaux et les environnements exigeants ; autonomie, maturité, persévérance et sens du service client ; aisance avec les outils modernes : LinkedIn, CRM, ATS ; anglais professionnel apprécié, la maîtrise de l’anglais étant un vrai plus pour certaines missions et échanges à dimension internationale. Ce poste est fait pour vous si… vous aimez ouvrir des comptes et créer des opportunités ; vous êtes plus à l’aise dans la conquête que dans la gestion passive ; vous voulez un rôle avec de l’autonomie, de l’impact et une vraie dimension business ; vous avez envie de rejoindre une structure agile, spécialisée et ambitieuse ; vous cherchez un poste dans lequel vous pouvez réellement contribuer à construire. Ce que nous offrons un rôle stratégique dans une structure en croissance ; un terrain de jeu stimulant, avec des clients sur l’ensemble du territoire et des sujets pouvant aller au-delà ; un package attractif avec fixe variable déplafonné ; une rémunération pensée pour valoriser la conquête, le développement et la création de valeur ; une vraie autonomie dans l’action ; des outils performants et une organisation agile ; l’appui d’une équipe experte des enjeux commerciaux et du recrutement ; une trajectoire évolutive pour un profil capable de prendre de l’ampleur dans le développement de l’activité. Pourquoi rejoindre OpRecruit ? Parce qu’ici, vous ne venez pas simplement occuper un poste. Vous rejoignez un cabinet spécialisé, avec une vraie ambition de croissance, un positionnement clair et un rôle à fort impact. Vous avez déjà développé un portefeuille, ouvert des comptes, créé du réseau ou signé des missions dans un environnement exigeant ? Vous aimez les profils commerciaux, les échanges de haut niveau et les dynamiques de conquête ? Échangeons.
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