Responsable ressources humaines régional(e) itinérant(e) (h/f) - auvergne / rhône-alpes.

Annonce confidentielle – poste à forte itinérance


Dans un contexte de transformation et de structuration de ses organisations, un acteur majeur de la distribution, leader sur son marché, renforce sa fonction RH et recrute un(e) Responsable Ressources Humaines Régional(e) Itinérant(e).


Positionnement du poste

Véritable HR Business Partner de terrain, vous intervenez au plus près des sites et des managers opérationnels sur un périmètre multisites étendu.

Le poste est fortement itinérant, avec environ 3 jours par semaine sur les sites.

Vous êtes garant(e) du déploiement de la politique RH, de la fiabilité des fondamentaux sociaux et de l’accompagnement humain dans un environnement exigeant, orienté performance, sécurité et proximité terrain.


Vos missions – HRBP Terrain & Transformation

* Être le partenaire RH de référence des managers terrain, dans un contexte de transformation et de structuration des organisations, avec une présence régulière sur les sites.
* Structurer et fiabiliser les fondamentaux RH sur votre périmètre multisites : effectifs, recrutements, intégration, discipline, conformité sociale.
* Accompagner la professionnalisation des pratiques managériales et la montée en maturité des équipes de proximité.
* Piloter les recrutements clés et opérationnels, sécuriser les parcours d’intégration et accompagner la mobilité interne.
* Déployer les dispositifs de développement des compétences et des talents : entretiens annuels et professionnels, revues de personnel, plans de formation.
* Gérer les situations individuelles et sociales sensibles, en appui des centres d’expertise juridique.
* Conduire ou contribuer à des projets RH à fort impact terrain, en lien avec les enjeux business et opérationnels.
* Être un acteur du changement, capable de prioriser, d’arbitrer et d’agir efficacement dans un environnement multisites à forte itinérance.


Profil recherché

* Formation supérieure et minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
* Expérience confirmée en environnement multisites, idéalement dans la distribution, la logistique, le BTP, l’industrie ou des métiers techniques.
* Habitude des déplacements fréquents et d’un rôle fortement orienté terrain.
* Capacité à accompagner et challenger des managers de proximité et centres de profit.
* Capacité à structurer et prioriser.
* Posture de partenaire business, pragmatique et orientée solutions.
* Autonomie, sens des priorités, adaptabilité et goût affirmé pour le terrain.