Chef de site

ERYS Sécurité, c'est une entreprise qui veille sur les personnes et les lieux importants, qui excelle dans le secteur du luxe. Des agents de prévention et de sécurité discrets mais très efficaces, prêts à intervenir pour assurer la sécurité de ceux qui en ont besoin. Nos équipes protègent des bâtiments, surveillent des événements et s'assurent que tout se passe bien. Grâce à leur expérience et à leur sérieux, elles permettent à chacun de travailler ou de se déplacer en toute tranquillité. Chez ERYS, la sécurité n'est pas juste un métier, c'est un engagement : protéger avec rigueur, réactivité et professionnalisme.

Description du poste et Missions

Garantir la sécurité d'un site, c'est avant tout assurer la sérénité de ceux qui y travaillent et y circulent.

Chez Erys Sécurité, le chef de site pilote les opérations de sûreté et de sécurité incendie sur son périmètre. Il encadre les équipes, veille à la conformité réglementaire et agit comme interlocuteur principal du client pour toute question liée à la sécurité. Son quotidien allie supervision, coordination et réactivité face aux situations sensibles.

Ses principales missions :

- Superviser les activités de sécurité incendie et de sûreté du site
- Encadrer et animer les équipes de sécurité sur le terrain
- Assurer la mise à jour et l'application des consignes de sécurité
- Participer aux réunions avec le client et la hiérarchie
- Coordonner les interventions et diriger le poste de sécurité en cas d'urgence

Profil recherché

Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse, organisée et dotée d'un réel sens des responsabilités.

- Titulaire des diplômes SSIAP 2 et SSIAP 3
- Certificat SST ou équivalent (PSC1, PSE1 ou PSE2)
- Formation aux risques électriques (H0-B0, BS-BE Manœuvre ou équivalent)
- Capacité à rédiger et faire appliquer des consignes précises
- Bon relationnel, diplomatie et soucis du compte rendu

Ce poste s'adresse à une personne impliquée, qui aime structurer, anticiper et accompagner sur la durée.

Informations utiles

ERYS Group, c'est :

• Une intégration de qualité dans une structure à taille humaine avec un management de proximité.
• Un environnement de travail dynamique et des équipes soudées.
• Des missions variées pour enrichir vos compétences.
• Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle respecté.
• Des outils et équipements modernes pour travailler efficacement.
• Une culture d'entreprise axée sur la reconnaissance et la valorisation des talents.
• Des événements internes pour renforcer la cohésion d'équipe.
• Un engagement fort en faveur de la sécurité et du bien-être des collaborateurs.

Et bien plus encore (RDV au recrutement)