Data analyst media h/f

Description du poste


Nous recherchons pour notre Direction Marketing & Communication, et plus spécifiquement au sein de l’équipe Médias, un Data Analyst Media H/F en CDI.

Rattaché(e) à Raphaëlle, la Responsable Trafic Acquisition, vous avez pour missions principales :

* Assister la montée en compétences analytiques au sein des métiers ITM AI et coopérer avec les autres enseignes au sein des Mousquetaires
* Contribuer à la mise en qualité, et en accessibilité des données et accompagner les usages des métiers/ services
* Apporter une expertise analytique sur un domaine métier et un périmètre de données (traitement, analyse et conformité RGPD)
* Assister la réalisation des projets analytiques à travers la mesure de la valeur créée
* Être le référent CDP sur le Médias, Trafic Acquisition
* Collaborer avec notre agence Médias, Trafic Acquisition et partenaires régies
* Assurer une veille technologique sur les outils d’analyse de données et la data
* Être en capacité de faire des liens avec le département Marketing Client, le département MDD, le Hub Data, le data factory, le juridique et les équipes sécurité, les Product Owners du site et de l’application.

Qualifications


Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ?

* Titulaire d’un BAC+5 type école de commerce, vous avez une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste en digital analytics.
* Vous avez une connaissance reconnue dans les outils de webanalytics (Tagcommander, GTM, Google Anlytics 360, Contentsquare, Ab Tasty, etc.) et maitrisez également les méthodes d’analyses webmarketing.
* En plus de vos expériences, nous recherchons des personnes motivées et curieuses, qui apprécient d’évoluer dans un environnement dynamique.
* Bon communicant, vous savez développer des relations de confiance afin de promouvoir la coopération partout où il y a interdépendance.

Poste à pourvoir en CDI, basé sur notre site de Châtillon (92) avec des déplacements à prévoir sur le site de Bondoufle (91).



Informations supplémentaires


Un processus de recrutement en 3 étapes :

* Une prise de contact téléphonique avec la recruteuse dédiée à ce poste !
* Un RDV visio avec la recruteuse afin de faire connaissance, de faire le point sur vos attentes et de répondre à l’ensemble de vos questions !
* Et enfin, un RDV avec votre potentielle future N+1 !

Package :

* Statut Cadre
* Salaire fixe + 13ème mois
* Prime sur objectifs
* Prime intéressement & participation
* 2 jours/semaine de télétravail.



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