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Directeur/directrice du service formation-insertion (h/f)

Trélissac
LIGUE DE L ENSEIGNEMENT DE LA DORDOGNE
2 935 € par mois
Publiée le 10 octobre
Description de l'offre

Offre n° 198RMBL - Directeur/Directrice du service formation-insertion (H/F)

La Ligue de l'enseignement de la Dordogne, Fédération départementale d'Education Populaire, recherche un ou une directrice/directeur pour son service Formation-Insertion. Elle/Il assure la responsabilité globale, stratégique, pédagogique, technique, administrative et financière du service.

En tant que responsable, elle/il aura notamment les missions suivantes :

* Contribuer, auprès de la direction et des instances statutaires, à l'élaboration du projet de son service au sein du projet fédéral.
* Assurer la mise en œuvre, la communication et l'évaluation de ce projet.
* Participer aux regroupements régionaux et nationaux Ligue (journées, stages).
* Participer de façon transversale aux réflexions et travaux de l'équipe permanente pour la mise en œuvre du projet fédéral commun.
* Assurer les relations internes et partenariales et les représentations institutionnelles associées à la fonction.
* Animer et diriger l'équipe du service et assurer la gestion des ressources humaines des personnels rattachés (actuellement 15 salariés pour 10.65 ETP répartis entre le siège et Bergerac, établissement AF2P).
* Élaborer et coordonner les activités du service, développées avec les collaborateurs dans le domaine de la formation aux compétences de base et sur l'insertion socio-professionnelle.
* Suivre les actions : mise en œuvre (logistique, équipe et recrutements, accueil des publics, contenus pédagogiques), élaboration des procédures, contrôle, évaluation, bilans.
* Assumer la responsabilité du budget global du service (de 700 000 € à 800 000 € selon les années) et en assurer l'élaboration, le suivi et l'analyse budgétaire en lien avec les directrices adjointes, le service comptabilité et la déléguée générale de la fédération.
* Rechercher des subventions, marchés publics, AMI, AAP, montage de dossiers et bilan des actions auprès des partenaires financiers.

Environnement du poste : Le/la directrice/teur du service Formation-insertion fait vivre les valeurs fondatrices et les orientations de la Ligue de l'enseignement. Membre de l'équipe de direction, il/elle est placé(e) sous l'autorité de la déléguée générale et travaille en liaison opérationnelle avec les autres services de la fédération. Il/elle assure la responsabilité hiérarchique d'une équipe composée de 5 personnes au siège et de 8 personnes à l'AF2P, avec des fonctions support au siège assurées par 9 personnes. Il/elle sera cadre au forfait jour, avec une possibilité de télétravail (2 jours maximum sur 5 en fonction des nécessités du service et de l'équipe qu'il/elle dirige).

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine. Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité. Travail durant les vacances scolaires.

Salaire :

* Salaire brut mensuel de 2 935,00 € sur 12 mois
* Téléphone mobile
* Ordinateur portable
* CSE
* Véhicule
* Prime de reconstitution de carrière et d'ancienneté

Déplacements : fréquents.


Profil souhaité


Expérience

* 6 ans d'expérience indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents (formation indispensable)
* Bac+5 et plus ou équivalents


Compétences

* Capacité à avoir une stratégie de développement (indispensable)
* Compétences en gestion administrative et financière (indispensable)
* Connaissance des marchés publics (indispensable)
* Connaissance des problématiques du secteur (indispensable)
* Connaître les différentes sources de financements (indispensable)
* Maîtrise d'animation et gestion d'équipe (indispensable)
* Maîtrise de la conduite de projet (indispensable)
* Maîtrise de la méthodologie de projet (indispensable)
* Techniques de communication orales, écrites et numériques (indispensable)
* BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) - ce permis est indispensable


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire


Employeur

20 à 49 salariés


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