Le Réseau Cerfrance est l'acteur référent du conseil et de l'expertise comptable. Avec plus de 720 agences implantées sur tout le territoire, des prestations pluridisciplinaires, des offres exclusives et des services en ligne, nous donnons à nos clients-adhérents tous les moyens de faire grandir leurs projets !
Membre de ce réseau associatif, Cerfrance Alliance Centre, appartient donc au monde de l'économie sociale. Cela signifie que nous n'avons pas d'actionnaires. Ce modèle est avant tout un modèle économique qui place l'adhérent au coeur de notre gouvernance pour mieux le servir et être au plus proche de ses intérêts et de son territoire. Présent sur les 5 départements de l'Eure et Loir, du Loiret, de l'Essonne, du Cher et de la Nièvre, nous accompagnons et conseillons plus de 10 000 clients (Artisans, commerçants, services et exploitants agricoles) dans la gestion de leurs entreprises. Au quotidien, ce sont 680 collaborateurs qui oeuvrent ensemble dans différentes spécialités (expertise comptable, conseil en gestion, juridique, droit social, paie, gestion de patrimoine, qualité et environnement) afin de favoriser la réussite de nos clients-adhérents. Nous recherchons un(e) Chef de Projet DSI talentueux(se) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe informatique et piloter divers projets stratégiques au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI). Vous serez responsable de la planification, de l'exécution et du suivi des projets IT, en collaboration avec les différentes équipes métiers.
Missions principales
- Piloter les projets informatiques depuis la conception jusqu'à la mise en production.
- La conception du cahier des charges et du planning des activités ;
- L'évaluation des enjeux et des risques ;
- Assurer la coordination entre les équipes techniques et métiers.
- Gérer les ressources, les budgets et les délais des projets.
- Définir et suivre les indicateurs de performance des projets.
- Garantir la conformité aux normes et aux bonnes pratiques IT.
- Animer les comités de pilotage et assurer un reporting régulier à la direction.
- Documenter les process, assurer un support à l'équipe métier notamment dans les phases de recette.
- Assurer une veille technologique pour proposer des innovations adaptées aux besoins de l'entreprise.
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