Agent polyvalent des services eau potable et assainissement non collectif

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Eau et assainissement Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative Traitement indiciaire + Rifseep, participation prévoyance, adhésion au COS. Descriptif de l'emploi Le Syndicat Intercommunal Mare et Libron est un syndicat mixte fermé. Il regroupe seize communes (11 000 habitants).
Pour la gestion de l'eau potable, huit communes sont en régie et huit en délégation de service public.
Pour la gestion de l’assainissement collectif, trois communes sont en délégation de service public et douze en régie.
Ce Syndicat, attaché aux valeurs de solidarité, dispose d'orientations politiques pour garantir un développement territorial durable grâce à un service public de qualité, et dans un esprit de coopération avec les communes.
Deux schémas directeurs, eau potable et assainissement collectif, sont en cours d'élaboration afin de définir des objectifs clairs et mesurables jusqu'à l'horizon 2050.
Dans ce cadre, le Syndicat recrute un adjoint technique, à temps complet, dont le poste est basé à Saint-Gervais sur Mare. Missions / conditions d'exercice Réalise l'essentiel des interventions techniques du service d’eau et d’assainissement.
Entretient et assure des opérations de maintenance au niveau des réseaux d’eau et d’assainissement, des équipements, de la voirie, des espaces verts, du bâtiment.
Gère le matériel et l'outillage.
Peut éventuellement réaliser des opérations de manutention.
Suivi chantiers/travaux. Profils recherchés SAVOIR :
Connaissance du fonctionnement du matériel spécifiques (Station, STEP, PR, Réservoirs, Réseaux, voiries, espaces verts, …)
Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité…
Savoir-faire un croquis
Prendre des initiatives dans des interventions de premier degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences.
Réaliser, diagnostic et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable.
Appliquer les règles de sécurité du travail.
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :
Sens de l'écoute et de l'observation
Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention
Rigueur
Dynamisme et réactivité
Bonne résistance physique
FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS : CAP – BEP – BAC PRO (Plomberie, travaux publics, Electromécanique)
AUTRES : permis B, habilitation électrique