Alternance - chargé d'opérations immobilière - h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion des opérations

Intitulé du poste

Alternance - Chargé d'Opérations Immobilière - H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

24

Date prévue de prise de fonction

31/08/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Description du Service:

Vous rejoindrez léquipe dasset management (30 collaborateurs) en charge de la valorisation des actifs sous gestion (bureaux, commerces, logistique, hôtellerie, médical, résidentiel) en France et à létranger.

Missions:

Dans le cadre des différents projets résidentiels et immobilier dentreprises (bureaux, centres commerciaux, hôtels, cliniques), vous aurez pour missions principales :

Vous appuierez les asset managers techniques au sein du pôle Asset Management : Réhabilitation/Rénovation dimmeubles

Vous interviendrez également sur les volets opérationnel et administratif :

1. Participer au comité de pilotage en tant que représentant de linvestisseur
2. Piloter et participer à la validation des aspects technique au travers de nos conseils
3. Suivre les budgets travaux
4. Assurer le suivi de planning
5. Assurer la mise en place et le suivi administratif des dossiers
6. Etablir des Reporting et garantir la mise à jour des tableaux de bord de suivi des projets
7. Préparer des conventions dassistance à investisseurs

Apport de l'alternance:

Vous serez au de la découverte du monde de limmobilier au sein dun investisseur:

8. La gestion des grands projets en Maîtrise douvrage
9. La gestion des aspects administratifs, techniques, juridiques et financiers depuis la définition des programmes à la phase dachèvement de limmeuble
10. Le management, pilotage des intervenants.

Compléments

Rejoindre Amundi c'est :

Des missions stimulantes et responsabilisantes

Télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois)

Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France (et 50% hors Île-de-France) OU un forfait mobilités durables

Participation employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise

Congés : 30 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)

Comité économique et social : enveloppe loisirs, chèques vacances, voyage, salle de sport, billets loisirs et cinéma

Une conciergerie, espaces restauration, des conférences tout au long de l'année, machines à café à disposition à chaque étage

Et un rooftop avec une vue imprenable sur tout Paris !

De ta candidature à ton arrivée, le process de recrutement c'est :

1. Candidature en ligne.

2. Passage des tests daptitude (mémoire à court terme, raisonnement logique inductif, raisonnement verbal, anglais) pour une durée d'environ 45 minutes.

3. Entre 1 et 3 entretiens avec léquipe, le tuteur ou le responsable hiérarchique.

4. Accompagnement à ton arrivée.

5. Journée donboarding dédiée aux alternants.

6. Événements entre alternants tout au long de lannée !

3 conseils pour réussir tes entretiens :

1. Renseigne toi sur lactualité du groupe.

2. Mets en avant les éléments clés pour le poste et fais le lien avec tes expériences passées.

3. Prépare quelques questions pertinentes sur la mission.