Chargé(e) de mission f/h

Le/la chargé(e) de mission participe activement à la mise en œuvre de la stratégie politique, au développement institutionnel et à la structuration des actions du Sniil. Il/elle intervient en appui à la présidence et au Bureau national, tout en assurant la coordination de certains projets transversaux et partenariats.

1. Appui à la stratégie politique et au développement du syndicat

* Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie politique du Sniil.
* Assure une veille politique, législative et réglementaire (santé, exercice infirmier, professions libérales, dialogue social…).
* Propose des prises de contact (politiques, institutionnelles, partenaires) et prépare les rendez-vous.
* Identifie les situations à enjeux, alerte la présidence et propose une stratégie de positionnement ou de communication adaptée.
* Rédige des notes de synthèse, des fiches politiques ou techniques, et des documents de restitution à destination des administrateurs.
* Participe, à la demande du Bureau national, aux réunions internes (Bureau, Conseil d’administration) en tant qu’invité(e) ressource.
* Supervise la gestion de l’agenda du syndicat et assure la coordination des prises de rendez-vous.
* Développe les partenariats financiers et institutionnels et en assure le suivi.
* Coordonne ou contribue à des projets portés par le Sniil ou en partenariat (nationaux ou territoriaux).
* Appuie les groupes de travail en apportant un soutien méthodologique, documentaire et stratégique.

2. Événements, communication et partenariats

* Participe au comité éditorial du syndicat et aux comités de campagne (mobilisation, communication, plaidoyer…).
* Rédige des articles pour les supports du syndicat (revue, newsletter, site, réseaux sociaux…).
* Coordonne la logistique des événements internes (congrès, université d’automne, assemblées générales, séminaires, réunions statutaires), en présentiel ou en distanciel.
* Contribue à la préparation des supports d’animation, à la rédaction des documents diffusés et aux retours post-événement.
* Recherche des sponsors et partenaires, et assure le suivi relationnel et logistique.


Formation

* Bac+4/5 souhaité : sciences politiques, gestion des organisations sanitaires et sociales, santé publique, communication institutionnelle, droit de la santé ou équivalent.

Expérience

* Expérience dans un poste similaire souhaitée, notamment en organisation syndicale, professionnelle ou associative.
* Connaissance du secteur de la santé, des institutions et des enjeux du monde infirmier libéral

Compétences attendues

* Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse.
* Sens de l’organisation, autonomie, rigueur.
* Très bon relationnel, capacité à interagir avec des élus, des partenaires institutionnels et des prestataires.
* Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office, outils collaboratifs) et à l’aise avec les outils numériques.
* Compétences en organisation d’événements, suivi de projets et recherche de financements.

Qualités personnelles

* Polyvalence, curiosité, sens de l’initiative.
* Loyauté, discrétion et sens de l’engagement collectif.
* Capacité à travailler dans des délais parfois contraints.


Créé en 1973, le Sniil est le 2ème syndicat représentatif des infirmiers libéraux implanté en Métropole et dans le DOM. Ses activités principales sont :

• Négociation de la convention avec l’Assurance Maladie

• Défense de la profession dans les instances nationales, régionales et départementales

• Réponses et services aux adhérents

• Information et communication en interne et à l’externe

• Organisation d’événements : séminaires, congrès, webinaires ....