Educateur de jeunes enfants h/f

Venez Grandir avec nous !

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Mission

Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.

Confiants

* Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
* Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent

Engagés

* Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
* Un cadre de travail certifié Top Employer 2025

Inspirants

* Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
* Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
* Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
* Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être de Jeunes Enfants c’est :

* Projet éducatif inspirant : les 5C
* Au minimum 1h de détachement par semaine pour travailler mes projets
* Mobilités et évolutions facilitées
* Formations métier sur-mesure
* Réunions d’EJE à minima 4 fois/an
* Boîtes à idées et outils pédagogiques dédiés
* Accompagnement renforcé des équipes support


Profil

Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Éducateur Jeunes Enfants (EJE).

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.


Compétences

Communication
Mise en oeuvre du projet éducatif
Accompagnement des équipes
Animation
Sens de l'observation


Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre crèche de Metz :

Un environnement paisible : Notre crèche est située à 5 minutes à pied de la gare et du Centre Commercial Muse et à une minute du Supermarché Match. Elle est desservie par de nombreux transports en commun. Un parking est à disposition du personnel. Une crèche accueillante : Notre crèche accueille de 7h30 à 18h30, 18 enfants de 2 mois et demi à 4 ans, répartis en 2 sections : 10 berceaux dans la section Bébés-Moyens et 8 dans la section Moyens-Grands. Elle peut accueillir jusqu'à 21 enfants. Elle possède un espace extérieur pour les enfants et un coin potager. Une équipe en or : L'équipe se compose d'une Directrice, un EJE, un AP et quatre APE. L'équipe est composée de profils trés variés : c'est un beau mélange de compétences et de personnalités complémentaires. Leur point commun est leur envie d'apprendre et de progresser. Dans ce collectif soudé, la bienveillance et l'entraide ont toute leur place. Des projets inspirants : Parmi les grands projets menés par l'équipe, citons par exemple le potager, la communication gestuelle associée à la parole ou encore l'initiation à l'anglais. Une crèche ouverte aux parents : Pour soutenir la relation avec les familles, l'équipe propose chaque mois des ateliers parents-enfants au sein de la crèche. Ces rendez-vous conviviaux sont l'occasion de répondre à toutes les questions que peuvent se poser les jeunes parents et d'échanger dans un cadre différent du quotidien. Le mot de la directrice : Mon ambition pour l'équipe est de permettre à toutes de participer et de trouver sa place, de synchroniser les forces individuelles, dans un climat exigeant et bienveillant. Mon objectif est aussi d'accompagner chacune dans le développement de ses compétences, ceci afin de permettre aux professionnelles de s'épanouir dans leur métier et aux enfants que nous accueillons, de trouver un panel d'outils pour bien Grandir !