Gestionnaire paie et administration du personnel h/f

Aquila RH Saint-Brieuc, agence de recrutement locale, accompagne les entreprises des Côtes d'Armor dans leur recherche de talents.

Notre mission : Connecter les compétences d'aujourd'hui aux opportunités de demain ! Je recrute, pour notre client, une association reconnue dans le secteur médico-social, un Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F.

Poste en CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 30 juin 2026.

Notre processus de recrutement :

1-Vous serez reçu en entretien, sur rendez-vous, par notre consultant(e) en recrutement à Saint-Brieuc: Nous validerons avec vous les compétences nécessaires au poste

2-Nous présenterons votre candidature à notre client

3-Notre client vous recevra pour vous présenter l'entreprise et la mission

4-Notre client valide votre candidature ? Nous vous contacterons et nous vous accompagnerons dans le processus de recrutement et votre intégration dans l'entreprise.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la gestion administrative du personnel et l'élaboration de la paie pour l'ensemble des établissements de l'association.

Paie :

- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
- Établir les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation sociale et de la convention collective applicable (CCN66)
- Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes sociaux)
- Suivre les absences : congés, maladie, AT/MP, maternité
- Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)

Administration du personnel :

- Gérer les entrées et sorties du personnel (contrats, avenants, DPAE, soldes de tout compte)
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel
- Veiller à l'application du droit du travail et de la convention collective
- Participer à la production de tableaux de bord et d'indicateurs sociaux

Transverse :

- Participer à l'harmonisation des pratiques RH entre les établissements
- Contribuer à l'amélioration des outils et procédures paie/RH
- Être en appui des directions d'établissement sur les sujets administratifs RH

Pré-requis

- Formation Bac +2 minimum en Gestion de Paie, Ressources Humaines
- Expérience significative sur un poste de gestionnaire paie/ADP, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif

Profil recherché

- Bonne connaissance du droit du travail et des contraintes liées à la convention collective du secteur médico-social : CCN 66
- Maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel de paie
- Expérience sur le logiciel ALFAGRH ( souhaitée)
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
- Qualités relationnelles, esprit d'équipe et sens du service
- Autonomie et capacité à gérer un périmètre multi-établissements
- Rémunération selon la grille salariale CCN66, en fonction du diplôme et de l'ancienneté

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 22000 € - 25400 € par an