Idiv hc / ap - responsable du service départemental des impôts fonciers - h/f

IDIV HC / AP - Responsable du Service Départemental des Impôts Fonciers - H/F


Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC)».

Le service départemental des impôts fonciers (SDIF) est installé à Épinal et comprend un responsable, 2 adjoints (inspecteurs), 6 contrôleurs, 7 géomètres, 9 agents et 1 agent technique.

Ce service administratif exerce des missions foncières, fiscales et topographiques, en veillant à la détermination de la valeur locative des locaux d’habitation et professionnels, à la tenue et à la mise à jour du plan cadastral, ainsi qu’à la fiabilisation des bases fiscales et foncières des collectivités locales.

L’accueil des usagers revêt une dimension importante et requiert un pilotage étroit quel que soit le canal : téléphonique, physique ou messagerie sécurisée.

Le titulaire du poste encadre les équipes et sera chargé de :

* piloter, encadrer et animer l’activité du SDIF ;
* d’apporter le soutien technique aux équipes et de garantir une bonne maîtrise générale des risques ;
* d’accompagner les équipes dans les transformations et changements (industrialisation du foncier innovant et GMBI notamment) ;
* de veiller à la transversalité des informations et à la fluidité des échanges avec les adjoints et les équipes ;
* de veiller à la qualité du service rendu à l’usager (particulier, professionnel et partenaires) ;
* d’assurer le suivi d’activité avec le contrôle de gestion et la division d’animation ;
* de veiller à la qualité des liaisons avec les différents services de la DDFIP (SPFE, SIP, CDL…) en lien avec la direction.


Description du profil recherché


Savoir‑être

* Qualités managériales (écoute, dialogue, pédagogie) ;
* Esprit d’initiative, sens de l’adaptation, curiosité ;
* Esprit d’équipe ;
* Sens de la communication.


Savoir‑faire

* Accompagner les évolutions et donner du sens à l’action ;
* Bonnes capacités d’analyse ;
* Pilotage, organisation, rigueur et autonomie : gestion des priorités et des délais, capacité d’anticipation ;
* Sens de la qualité du service rendu ;
* Analyser la performance.


Compétences souhaitées

* Une expérience managériale appréciée, notamment la capacité à accompagner le changement ;
* Une bonne capacité à organiser et piloter les travaux.


Connaissances recherchées

Bonne connaissance de l’environnement DGFiP et en particulier du rôle des différents services départementaux et infra‑départementaux.


Compétences candidats

* SAVOIR‑FAIRE – Animer une réunion
* SAVOIR‑FAIRE – Piloter la performance
* SAVOIR‑ÊTRE – Avoir l’esprit d’équipe
* SAVOIR‑ÊTRE – Sens de l’analyse


Éligibilité

Niveau d’études minimum : Licence ou équivalent (niveau 6).

Expérience minimum : débutant.


Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement s’effectuera sous le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP, sur la base d’un CDD de 3 ans.


Location du poste

1 rue du docteur Laflotte, 88000 Épinal


Conditions

Télétravail possible.


Renseignements et contact

Pour plus d’informations sur l’offre, veuillez contacter :

* Nathalie Pierrat : 03 29 69 25 58
* Recrutement – Mickaël Robert : 03 29 69 34 45


Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Les agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP devront fournir l’avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes‑rendus d’évaluation professionnelle (CREP). Les autres fonctionnaires titulaires devront joindre les trois CREP ainsi que l’avis de leur supérieur hiérarchique. Tous ces documents doivent être rassemblés dans un seul fichier accompagnant le CV ou la lettre de motivation.


Référence du poste

2025‑27295


Dates

Date de début de publication : 01/12/2025.

Date limite d’envoi des candidatures : non spécifiée.

#J-18808-Ljbffr