Aux côtés de la Responsable Recrutement, vous intègrerez une équipe de 3 chargées de recrutement. Vous serez en charge des recrutements externes et internes pour tous types de contrats et de l'intégration des nouveaux employés.
Vos principales tâches incluent :
Recrutement
Définir les besoins avec les managers et partager la stratégie de recherche.
Rédiger et diffuser des annonces sur différents jobboards.
Rechercher et sélectionner les candidats internes et externes, et coordonner les actions des agences d'intérim ou des cabinets de recrutement si nécessaire.
Conduire les entretiens, mener les tests d'évaluation (Assessfirst) et présenter la short-list aux managers.
Développement RH
Avec l'appui de l'équipe, assurer la suivi logistique de la journée d'intégration (organisation, accueil, évolution, etc.)
Participer à des projets liés au recrutement et au développement RH, et mettre en oeuvre des actions de conduite du changement (communication, formation).
Assurer le reporting qualitatif et quantitatif de votre activité (tableaux de bord, délais, budget), documenter les recrutements et projets, et proposer des actions d'amélioration continue et d'innovation.
Responsabilités complémentaires
Au-delà de vos missions de recruteur, vous serez amené(e) à assurer le back-up de la Responsable Recrutement en son absence, à produire des reportings consolidés pour la direction, et à piloter ou contribuer à des projets stratégiques en lien avec le recrutement.
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