Chef d'équipe maintenance h/f

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en quête de structures partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, conçu pour fiabiliser chaque étape du recrutement, se décompose en quatre phases :
- Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
- Un entretien physique chez le client,
- Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour garantir une transition réussie. Ophélie BARAT, Consultante au sein du cabinet G2RH, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, un acteur incontournable de l'agroalimentaire, reconnu pour son savoir-faire, dans la fabrication de mets sucrés, dans la recherche de son futur Chef d'Équipe Maintenance H/F.

Le site est situé à 25 minutes au Nord de Nort-sur-Erdre (44) et recense environ 120 personnes.

Vous êtes rattaché au Responsable Maintenance du site. Travaillant en horaires 2×8 (6h-14h ou 12h-20h), vous collaborez avec un second chef d'équipe pour encadrer un groupe de 8 techniciens répartis en deux équipes. À ce titre, vous :

- Répartissez les interventions (maintenance préventive et corrective) en tenant compte des compétences et de la disponibilité de votre équipe.
- En tant que référent opérationnel, vous accompagnez vos techniciens lors des interventions sur le terrain.
- Assurez le bon fonctionnement des installations (mécanique, électrique et automatisme)
- Supervisez les prestataires externes intervenant sur site pour des maintenances spécifiques.
- Gérez au quotidien vos collaborateurs (congés, absences, entretiens annuels et individuels).
- Enregistrez toutes les interventions réalisées dans l'outil de GMAO.
- Informez oralement l'autre chef d'équipe des interventions afin d'assurer leur continuité.
- Remontez au Responsable du service vos observations et propositions susceptibles d'améliorer la production et les installations.
- Communiquez régulièrement avec le coordinateur maintenance et travaux neufs ainsi qu'avec le référent automatisme, dans un objectif d'amélioration continue et de partage des connaissances.