Maître-nageur sauveteur h/f - communaute d'agglomeration bethune - bruay - artois lys romane

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O062251222001640 Date de début de diffusion 22/12/2025 Date de parution 23/12/2025 Date de fin de diffusion 21/01/2026 Intitulé long de l'offre Maître-Nageur Sauveteur H/F - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BETHUNE - BRUAY - ARTOIS LYS ROMANE Date limite de candidature 21/01/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Animation, jeunesse et sports - Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Maître-Nageur Sauveteur H/F - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BETHUNE - BRUAY - ARTOIS LYS ROMANE Description du poste LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE 3ème Communauté d'Agglomération de France avec 100 communes, la Communauté d'Agglomération s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités : - renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ; - s'adapter au changement climatique et protéger la nature ; - garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ; - accélérer les dynamiques de transition économique. Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l'avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs. 1. Encadrement et animation d'activités aquatiques ▪ Adaptation de l'intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités ; d'apprentissage, dans le respect du projet pédagogique ; ▪ Pratique d'une ou plusieurs animations aquatiques (aqua gym, circuit training, jardin Aquatique, leçons) ▪ Mise en place des outils de l'animation et de la surveillance (jeux nautiques, lignes d'eau, matériel d'apprentissage) ; ▪ Contrôle journalier de l'infirmerie ; ▪ Contrôle journalier du matériel de secours ; ▪ Entretien du matériel pédagogique. 2. Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques ▪ Détection d'anomalies des matériels ; ▪ Application de la réglementation, à faire respecter par les usagers (règlement intérieur) ; ▪ Prise d'initiative en cas d'urgence ; ▪ Pratique des gestes de premier secours et de réanimation ; ▪ Application des procédures d'interventions destinées à assurer la sécurité des utilisateurs (notamment le POSS) ; ▪ Repérage des comportements à risque ; ▪ Intervention de secours dans tous les lieux du bâtiment. 3. Accueil des publics ▪ Renseignements et conseils aux usagers sur les activités aquatiques et l'utilisation du matériel. 4. Missions particulières ▪ En cas d'évènements particuliers (Fermeture momentanée de la piscine, surnombre en personnel, pandémie) l'agent peut être affecté des missions d'AAP. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe Descriptif du profil recherché COMPETENCES TECHNIQUES : - Connaître, maîtriser et accompagner les réglementations particulières et générales des ERP aquatiques (ARS, réglementation sécurité incendie, collectivités territoriales) - Connaissance et application du POSS et des procédures d'urgence en cas d'incident - Manager un établissement public et des agents - Connaissance de l'outil informatique - Connaissance et faire respecter le règlement interne - Connaissance du cadre juridique et environnement professionnels des APS COMPETENCES TRANSVERSALES Compétences organisationnelles : ▪ Esprit d'initiative et autonomie. ▪ Esprit de synthèse et de diplomatie. ▪ Rigueur. ▪ Aptitude physique à l'exercice de la profession Aptitudes personnelles et relationnelles : ▪ Respect de la hiérarchie. ▪ Ouverture aux relations humaines. ▪ sens de l'accueil et du service public ▪ Sens de la pédagogie, patience et disponibilité (Horaires Décalés). ▪ Adaptabilité en fonction des besoins du service. ▪ Capacité à gérer les conflits ▪ Etre force de propositions auprès de la hiérarchie ▪ Etre exemplaire dans la motivation et l'écoute des agents publics affectés à l'établissement Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Yannick LADA - Directeur adjoint de la Direction de l'Attractivité Sportive - yannick.lada@bethunebruay.fr - 03/21/61/50/00 Le jury de recrutement sera réalisé en semaine 6 (du 2 au 6 février 2026). Les dossiers de candidature constitués d’une lettre de motivation manuscrite et d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressés avant le 21/01/2026 : Via Internet : www.bethunebruay.fr // Rubrique « L’agglo recrute » Toutes les candidatures reçues par mail ne pourront pas être prises en compte. Pour toutes questions ou besoins d'accompagnement, vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante : emploi@bethunebruay.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Pas de Calais (62) Géolocalisation du poste Hersin-Coupigny : 62400 Hersin-Coupigny Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Hersin-Coupigny Date de vacance de l'emploi 01/03/2026