Alternance - chargé de formation h/f

Investis dans la formation des jeunes, nous avons à coeur d'accompagner des stagiaires et des alternants dans leur développement professionnel. Du BTS au Master 2, rejoignez l'aventure à votre tour ! Pour accompagner notre développement, nous proposons une opportunité en alternance : Chargé de formation H/F Au sein de notre service Compétence, vous contribuez à la construction et au déploiement de plan de développement des compétences en adéquation avec les besoins des apprenants. Vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer à l'identification des besoins en formation et à la préparation du plan de développement des compétences - Assurer la gestion administrative des formations (inscriptions, convocations, suivi des dossiers) - Organiser la logistique des sessions (planning, supports, relation avec les intervenants) - Participer à la communication interne sur les actions de formation - Collecter et analyser les évaluations de satisfaction - Contribuer au suivi budgétaire et à l'optimisation des financements. Le développement de nos collaborateurs, notre priorité : - Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l'accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ; - Un parcours d'intégration ainsi qu'un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d'entreprise ; - Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ; - Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ; - Une politique de mobilité interne permettant d'évoluer ou de changer de métier au sein d'ADIS ; des outils d'accompagnement : cartographie des métiers - Une entreprise qui a à coeur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d'un accord QVCT. D'autres raisons de nous rejoindre - Un accès aux avantages ADIS : - Restaurant d'entreprise et cafétéria ; - Comité Social d'Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, chèques cadeaux, etc. - Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ; - Contrat de prévoyance ; - Contrat retraite supplémentaire ; - Frais de transport pris en charge à 75% ; - Intéressement / Participation ; - Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d'entreprise et espaces conviviaux, salle de sport - Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA