LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.
Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search
Nous recherchons, pour un site industriel majeur basé au Havre et appartenant à un groupe international, un DRH Adjoint (H/F). Rattaché(e) au DRH Site, vous intervenez au cœur des enjeux stratégiques et accompagnez les transformations de l’organisation. Ce rôle s’inscrit dans une perspective d'évolution à moyen terme vers la fonction de DRH du site, offrant une trajectoire de carrière particulièrement attractive. Vos responsabilités :Support direct à la Direction RH
* Appui opérationnel et stratégique auprès du DRH.
* Participation active aux comités RH et contribution aux orientations globales.
* Pilotage transversal de projets RH structurants, en lien avec les standards du groupe.
Coordination d’une équipe RH expérimentée
* Animation des trois Responsables Ressources Humaines.
* Développement des compétences et harmonisation des pratiques RH sur l’ensemble des périmètres.
* Garantie de la qualité et de la cohérence des actions menées sur le terrain.
Pilotage des processus RH clés
* Supervision du recrutement, des mobilités et de la gestion des talents.
* Co-construction du plan de formation avec les RRH et les managers.
* Suivi et optimisation des KPIs RH : turnover, absentéisme, performance, SST…
Relations sociales
* Appui à la Responsable Relations Sociales dans les dossiers stratégiques.
* Participation ponctuelle aux instances en représentation ou en renfort du DRH.
* Gestion de situations individuelles sensibles.
Accompagnement managérial
* Conseil de proximité auprès des managers opérationnels.
* Coaching, gestion disciplinaire, prévention des risques psychosociaux.
* Animation de workshops et actions de développement du leadership.
Transformation et amélioration continue
* Contribution aux projets de transformation du site : réorganisation, digitalisation des processus RH, conduite du changement.
* Analyse et optimisation des processus existants.
* Veille sociale et réglementaire.
Interface interne et externe
* Collaboration étroite avec les équipes Corporate RH du groupe.
* Gestion des partenariats externes : écoles, organismes de formation, cabinets spécialisés.
Représentation RH sur des projets stratégiques locaux et internationaux.
De formation supérieure type Bac + 4/5 en ressources humaines ou droit social, vous disposez d’une expérience solide sur un poste similaire (minimum 10 ans), dans un environnement industriel et au sein d’une organisation complexe.L’appartenance du site à un groupe international nécessite un niveau d’anglais courant, à l’oral comme à l’écrit, pour interagir efficacement avec les équipes Corporate et participer aux projets globaux.Votre leadership, votre capacité d’influence et votre vision stratégique vous positionnent naturellement comme un futur DRH de site.
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