Chef de service à la protection juridique des majeurs

Vous recherchez un poste avec des responsabilités dans un secteur où l'humain est au cœur des préoccupations, alors ce poste est fait pour vous ! En vue d'un départ en retraite fin août 2026, nous vous proposons un CDI temps complet en tant que Chef de Service du SPJM, à pourvoir au plus tôt à partir du 15 juin 2026. Vous êtes rattaché au site de Villefranche sur Saône. Vos missions principales : - Manager une équipe de 14 professionnels composée de délégués mandataires et d'assistantes de délégués - Assurer le bon déroulement des mesures de protection confiées aux collaborateurs de votre équipe - Être garant du bon fonctionnement du Service - Apporter des réponses techniques appropriées - Veiller à la cohésion de l'équipe et apporter un soutien à ses membres en maintenant une disponibilité aux personnes et à leurs demandes - Veiller à la diffusion de l'information, générale et spécifique en développant notamment des espaces de communication et d'échanges (réunions d'équipe) - Favoriser l'engagement et la motivation des équipes - Evaluer les résultats de l'activité du Service à partir des indicateurs et tableaux de bord permettant une mesure de la qualité des prestations délivrées en regard des objectifs définis - Être en lien et créer du lien avec les prescripteurs, partenaires, fournisseurs de l'Association - Etablir les procédures correspondantes (courriers, permanences) en les proposant à la validation par la Direction et leur mise à jour autant que nécessaire - Veiller à une bonne coordination avec les autres chefs de Service - Connaître et prendre en compte les objectifs et engagements de l'Association, et contribuer activement à leur réalisation en suivant les priorités établies par la Direction - Être garant du respect des règles « transversales » et de l'organisation de l'équipe ( procédures, règlement intérieur.) - Assurer temporairement des relais, en cas d'absence, sur demande de la Direction - Rendre compte de son action à la Direction Vous êtes issu(e) d'une formation un BAC3 minimum. Expérience en tant que manager dans le domaine médico-social souhaitée. Les plus de l'ATMP du Rhône : - participation à des groupes de travail (QVT, amélioration des outils) - commission éthique, - 24 RTT - télétravail (à partir de 6 mois d'ancienneté) - 18 congés supplémentaires en lien avec la CCN 66 - véhicule de Service - vélos électriques - abonnement Citiz professionnel et personnel - temps de convivialité et de cohésion Les avantages : - Titres restaurants - CSE