Publiée le 4 octobre
Description de l'offre
Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs,
polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une
expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien
manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens
nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé concrètement en faveur de
l'accueil et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de
handicap
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ?
Votre savoir-faire et votre savoir-être nous intéresse, rejoignez-nous !
Chargé de projet SIRH (F/H) - CAEN, en CDI
Principales Missions
Au sein de l'équipe Ressources Humaines de la coopérative et de la Branche
Agricole (24 personnes) et rattachée au Responsable SIRH vous participez
activement à la mise en place et au suivi des projets SI et notamment ceux
relatifs à la gestion des temps.
Ce que l'on attend de vous :
* L'administration du système de gestion des temps (GTA) et le support
technique aux équipes sur la réalisation de la paie (plus de 3000
collaborateurs) ;
* Le pilotage de déploiements, d'évolutions et de la maintenance du
système de gestion des temps ainsi que la mise en œuvre légale et
sociale en lien avec les équipes internes et prestataires externes
(France et international) ;
* La réalisation des études d'impacts sur les processus existants ;
* La formation et l'accompagnement des utilisateurs sur les outils ;
* La veille permanente sur le bon fonctionnement entre les outils GTA
et paie ;
* La conception et l'industrialisation du reporting sur la GTA.
En parallèle, vous assurerez la gestion de nouveaux projets SIRH :
* Le recueil des besoins métiers et l'aide à la rédaction des cahiers
des charges ;
* La participation et/ou l'animation des ateliers de spécifications
technico-fonctionnelles ;
* L'élaboration des cahiers de recette, la réalisation de tests
unitaires, de bout en bout et de non-régression et le suivi des
remontées d'anomalies et de correction ;
* La participation aux instances de pilotage (COPIL, COPROJ) ;
* La rédaction et le maintien de la documentation opérationnelle ;
* La prise en charge des demandes d'assistance utilisateurs, des
anomalies, des nouveaux besoins et évolutions demandées.
* Enfin vous assurerez une veille technologique sur votre périmètre et
le reporting de vos activités
Profil
Votre profil :
* Formation niveau Bac+3, spécialisée en RH ou SI,
* De nature efficiente, dynamique et volontaire
* Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe
* Vous savez mettre votre expertise au service de l'organisation et
vous inscrire dans une démarche processus et d'amélioration continue
* Force de proposition vous aimez concevoir et porter des projets,
rédiger et manipuler les chiffres (maîtrise obligatoire de la suite
office 365 et des outils de requêtage).
* Une première expérience sur les outils d'ADP et un anglais oral et
écrit opérationnel seraient un plus
Pourquoi nous rejoindre :
* Rémunération sur 13 mois
* Intéressement et participation
* CSE
Notre processus de recrutement
* Un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la Coopérative
* Un entretien en présentiel à Caen avec votre futur manager et la
responsable RH du recrutement
* Un test de compétence métier pour mieux vous connaître
Rejoignez-nous !
Modalités
Prise de poste : 18/01/2024
Lieu de travail : AGRIAL CAEN ADMINISTRATIF
Entité : Agrial
