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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné
Assurer la direction d'un établissement d'accueil de jeunes enfants et assumer les responsabilités associées. En particulier organiser l'accueil des enfants de 3 mois à 3 ans ainsi que de leurs familles et conduire l'élaboration du projet pédagogique d'établissement au sein de l'équipe pluridisciplinaire, en cohérence avec les orientations de la politique municipale et des politiques publiques de la petite enfance.
- Organiser l'accueil des enfants et des parents au quotidien
- Gérer la relation avec les familles
- Transmettre les informations
- Conduire l'élaboration, le suivi et l'évaluation du projet pédagogique au sein de l'équipe
- Elaborer les consignes et protocoles nécessaires à la mise en ½uvre des règles d'hygiène et de sécurité dans l'établissement.
- Organiser et garantir la sécurité des enfants et des adultes au sein de l'établissement
- Manager l'équipe pluridisciplinaire
- Assurer la gestion administrative, logistique et budgétaire de l'établissement
- Assurer la gestion des ressources humaines
- Préparer et animer des réunions d'équipe et des groupes de réflexion
- Participer à diverses réunions professionnelles
Profil recherché
Politique publique et municipale de la petite enfance
- Environnement territorial et règles statutaires
- Réglementation relative à l'accueil du jeune enfant
- Psychopédagogie du jeune enfant
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Notions de droit et de psychosociologie de l'enfant et de la famille
- Techniques de communication, de négociation, de gestion des conflits
- Techniques d'observation, d'écoute active, de conduite et d'évaluation de projets, de conduite de réunions
Connaissances informatiques de base
- Capacité à manager et à mener une réflexion pédagogique
- Maîtrise de soi, capacité d'adaptation, diplomatie
- Ouverture d'esprit, capacité relationnelles, à écouter, à observer, à communiquer et à gérer les conflits
- Capacité à gérer le temps et les priorités
- Méthode, rigueur et sens de l'organisation
- Créativité et dynamisme
Discrétion et respect du secret professionnel
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Vacant à partir du 16/09/2025
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
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