QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
Métier :
- Planifier, organiser et superviser les travaux de maintenance préventive et corrective
- Traiter les demandes d’intervention des autres directions
- Faire renseigner à son équipe le détail des interventions dans la GMAO
- Valider et clôturer les ordres d’intervention complétés par son équipe
- Assurer la disponibilité des pièces de rechange et des outils nécessaires
- Garantir le maintien du rangement et de la propreté des zones de travail de son équipe
- Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes
- Proposer des solutions pour optimiser les processus de maintenance
- Préparer le plan de maintenance préventive et générer les Ot depuis la GMAO et l’outil
- Participer à la mise à jour des plans de maintenance pilotés par le pôle M&P
- Gérer les commandes de prestations en respectant les budgets attribués
- Proposer des affectations de ressources humaines et techniques à son N+1
- Réaliser les demandes de mise à disposition des installations pour préparer ces opérations
- Réceptionner les travaux avec l’exploitant et s’assurer de la remise des documents correspondants
- Préparer les réunions S+1 avec son responsable de service ou avec les ordonnanceurs
Management :
- Accueillir et participer à l’organisation des techniciens dont ils ont la charge
- Participer au développement des compétences individuelles et collectives de son équipe
- Encadrer et motiver l’équipe de maintenance
- Communiquer avec les autres directions, pôles ou services au quotidien
Sécurité :
- Exécuter les missions dans le respect des règles de sécurité de SIVAL avec les équipements de protection
adaptés
Responsabilité / autorité :
- Appliquer les règles, consignes et procédures HQSE du site et les faire respecter à son équipe
- Autorité pour arrêter toute activité présentant un danger grave et imminent.
- Doit signaler tous dysfonctionnements en particulier ceux concernant le domaine HQSE
- Il a la responsabilité de la tenue, des conditions de l’exécution des prestations sous sa responsabilité
Cette liste est non-exhaustive. Il pourra être demandé une modification ponctuelle des tâches précitées, dans le cas
où la hiérarchie l’estimerait nécessaire.
ET VOUS ?
Savoir-faire professionnels / opérationnels :
Niveau diplôme : Niveau bac +3 dans la discipline appropriée
Expériences : Années d’expérience justifiant une équivalence
Compétences requises : une maîtrise "métier" est nécessaire à la bonne compréhension des besoins de votre
équipe et des autres directions, être en capacité de trouver une solution en autonomie avec l'aide de votre équipe
ou des sous-traitants. Une expérience en management et en électricité HT serait un plus.
Savoir-faire relationnels / Aptitudes personnelles :
- Prise d’initiative
- Travail en équipe
- Autonomie
- Reconnaissance
- Rigueur
- Communication
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