À propos de L'atelier des Chefs
L’atelier des Chefs est devenu un des leaders de la formation aux métiers essentiels de la main et de l’humain. Aujourd’hui, nous proposons plus de 25 formations diplômantes dans des secteurs clés et en tension : restauration, bâtiment, santé et social, beauté et bien-être, arts décoratifs et mécanique. Essentiels et porteurs de sens, ces métiers s'adressent à des passionnés prêts à relever les défis de demain !
Nos formations 100 % digitales, nous ont permis d'accompagner plus de 20 000 apprenants, avec un taux de réussite de 97 % aux examens.
L’histoire de L’atelier des Chefs commence en 2004 avec François, Nicolas et Jean-Sébastien, qui partagent une ambition simple mais audacieuse : "remettre les Français aux fourneaux". Grâce à nos cours de cuisine, nous avons permis à près de 2 millions de personnes de redécouvrir le plaisir de cuisiner aux côtés de nos Chefs.
En 2015, nous avons lancé notre première formation 100 % digitale, le CAP Cuisine en 2017. Ce programme innovant a permis à une nouvelle génération d’apprenants de se former à leur rythme, d’obtenir un diplôme reconnu et de réaliser leurs projets personnels ou professionnels.
Depuis 2021, nous nous tournons vers d’autres métiers essentiels de la main et de l’humain. En investissant dans ces secteurs d’avenir, notre mission reste : aider chacun à s’accomplir !
Le poste
À Rueil-Malmaison, nous proposons une expérience concrète permettant aux passionnés de se révéler pleinement en quelques jours. Chaque parcours est unique, à l’image de nos personnes en formation.
Nous cherchons à renforcer notre équipe avec un(e) Conseiller Commercial Junior pour la formation en présentiel. Tu seras le premier contact de nos futurs apprenants et leur interlocuteur privilégié durant leur parcours en atelier.
La team
* Tu travailleras avec l’équipe de l’atelier de formation professionnelle de Rueil-Malmaison (chef, chargé de projet, etc.)
* Tu rejoindras une équipe jeune, dynamique et solidaire, qui valorise l’intégration des nouveaux arrivants
Les missions
* Contacter les leads entrants (B2C) issus de nos campagnes marketing et relancer les leads froids
* Découvrir le projet de tes interlocuteurs pour les aider à choisir la formation adaptée et les accompagner
* Mener la vente jusqu’à la signature du contrat
* Proposer des améliorations pour le processus de commercialisation
* Participer à la vie de l’atelier de Rueil-Malmaison
* Optimiser le remplissage des formations en respectant le budget de l’atelier
Profil recherché
Ce poste est fait pour toi si tu es...
* Diplômé(e) d’un niveau bac +2 minimum, type BTS ou équivalent
* Persévérant(e), tenace, avec de bonnes compétences en négociation
* A l’aise au téléphone et en présentiel, capable d’adapter ton discours à chaque interlocuteur
* Motivé(e) par le challenge et l’atteinte des objectifs
* Intéressé(e) par le secteur de la formation
* Autonome tout en ayant un vrai esprit d’équipe
Les avantages :
* Un onboarding structuré pour bien prendre ses marques
* Une organisation flexible avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine
* Une bonne mutuelle
* Un package (fixe + variable) avec remboursement du titre de transport à 50%
* Une formation CAP sur le métier de ton choix offerte
* Des repas préparés par nos Chefs ou apprenants chaque jour
Déroulement des entretiens
Étape 1 : Échange téléphonique avec la Responsable de l'atelier de Rueil Malmaison (15 min)
Étape 2 : Entretien en présentiel avec la Responsable de l’atelier et la Responsable des ateliers (1 heure)
Étape 3 : Entretien RH en visioconférence avec notre Talent Recruiter (30 min)
Contrat : CDI
Localisation : Rueil Malmaison
Disponibilité : Juin 2025
#J-18808-Ljbffr
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