Votre rôle dans cette entreprise consiste à être l'architecte des bulletins de paie, garantissant leur parfaite conformité. Vous serez en charge de la gestion de la paie de A à Z, tout en étant un véritable conseiller pour les entreprises qui vous feront confiance.
Missions clés
* Gérer les paies de plusieurs clients, de la saisie des variables au calcul des cotisations et au traitement des déclarations sociales.
* Accompagner vos clients dans la gestion des absences, congés, et autres éléments de la vie de l'entreprise.
* Assurer une veille juridique constante pour garantir la conformité avec la législation sociale en évolution.
* Créer un lien de confiance avec vos clients en les conseillant sur des problématiques liées à la gestion de la paie et des ressources humaines.
* Participer activement aux reportings et bilans sociaux, avec une touche de précision et de rigueur.
Compétences requises
* BAC+2 à BAC+5 en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines.
* Expérience d'au moins 3 ans en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable ou dans une structure à multiples clients.
* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie, avec un réel intérêt pour la veille légale.
* Organisation sans faille et autonomie pour gérer les dossiers sereinement.
* Bonne humeur et esprit d'équipe.
Avantages
* Cabinet à taille humaine, où chaque collaborateur compte et peut s'épanouir.
* Missions variées et clients de tous horizons.
* Possibilités d'évolution professionnelle et de formation continue.
* Environnement bienveillant avec une équipe solidaire.
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