Conseiller.ère social.e en gérontologie - cdas marches de bretagne

Présentation

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ?

Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 150 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés.
Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants (https://www.ille-et-vilaine.fr/rejoignez-le-departement-dille-et-vilaine)

Nous recrutons actuellement un.e conseiller.ère social.e en gérontologie pour les Centres départementaux d'action sociale (CDAS) des Marches de Bretagne et du Pays de Fougères. En effet, le poste est mutualisé entre le Centre Départemental d'Action Social des Marches de Bretagne (70 %) et celui du Pays de Fougères (30 %). Il est rattaché au CDAS des Marches de Bretagne situé à Maen Roch au sein d'un Espace Social et Culturel Commun.

Au plus proche des habitants, les CDAS mettent en œuvre, sur leur territoire, les politiques d'action sociale du Département : protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, emploi et action sociale, personnes âgées et personnes handicapées. Sur ce poste, vous intégrerez deux équipes pluridisciplinaires reconnue pour leurs compétences et leur cohésion.
L’organigramme des services départementaux est accessible sur le site du Département : https://www.ille-et-vilaine.fr/services.

N'hésitez plus, faites partie d'une équipe où votre rôle aura un impact quotidien ! Description du poste Fonctions En tant que conseiller.ère social.e en gérontologie vous prendrez part, sur le territoire, à la mise en oeuvre des actions relatives à la politique du Conseil Départemental en faveur de la population âgée dépendante de plus de 60 ans. Vous participerez prioritairement à la mise en place du dispositif de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA), au suivi des bénéficiaires, et au soutien à domicile des personnes âgées en perte d’autonomie. Missions générales Vous assurerez plus spécifiquement les missions suivantes :

I. MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE DEPARTEMENTALE

En lien avec le responsable de CDAS, l’équipe autonomie, le chef de service Vie sociale et le pôle Solidarité humaine
• Participer à la mise en œuvre du schéma départemental de l’autonomie.
• Garantir la mise en œuvre du référentiel d’évaluation multidimensionnelle (évaluation de la personne âgée, repérage de ses besoins et de ceux de son aidant) et le respect des procédures dans le cadre de l’APA.
• Participer à des temps de formation, d’information et de communication à destination des partenaires, des professionnels et du grand public.

II. EXPERTISE SOCIALE DANS LE CADRE DE L’APA

• Evaluer les besoins de la personne âgée dépendante (APA : 1ère demande, révision ou renouvellement - Carte Mobilité Inclusion - aides techniques - répit des aidants - …) en tenant compte de son environnement social et familial, conjointement avec l’infirmière PA-PH et si besoin avec le médecin conseil territorial.
• Elaborer un plan d’aide en concertation avec l’infirmière PA-PH et si besoin avec le médecin conseil territorial pour les situations les plus complexes .
• Accompagner la personne âgée en perte d’autonomie et/ou ses proches, dans la recherche de solutions adaptées (accueil de jour, hébergement temporaire…).
• Orienter et informer les personnes âgées dépendantes et leurs aidants sur les services existants (aide à domicile, portage de repas…).
• Participer aux réunions de coordination,animées par le CLIC, avec les partenaires, autour de certaines situations individuelles, ainsi qu’aux instances internes au CDAS.

III. EXPERTISE SOCIALE POUR LES SITUATIONS PREOCCUPANTES

• Évaluer et accompagner les personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans en situation de maltraitance et/ou de vulnérabilité, en collaboration avec le médecin conseil territorial, l’infirmière PA-PH, les travailleurs sociaux des CDAS et les partenaires extérieurs.
• Participer aux instances d’évaluation ( CAE, CADEM …) et faire le lien avec la CODIP (Commission Départementale des Informations Préoccupantes).

IV. PROJETS / GROUPES DE TRAVAIL

• Impulser et participer aux actions de prévention, d’information, de sensibilisation concernant la personne âgée. ( Actions collectives, groupes de travail ...).
• Contribuer à la coordination de la politique gérontologique locale et participer aux instances de réflexion du territoire ayant vocation à identifier les besoins et à définir les projets à mettre en place.
• Participer à des projets et/ou des groupes de travail au niveau départemental.
• Participer à l’élaboration des dispositifs/des procédures et être force de proposition quant à leur évolution.
• Contribuer au projet de service du CDAS.
• Participer au réseau-métier des CSG. Missions spécifiques Spécificités du poste Poste mutualisé entre deux CDAS :
70 % CDAS des Marches de Bretagne
30 % CDAS du Pays de Fougères
répartition susceptible d'évolution.

Permis B recommandé : des déplacements réguliers seront nécessaires afin de vous rendre en visite à domicile. Liaisons fonctionnelles Pour l’exercice de vos missions, vous aurez le soutien et serez en lien avec :
- Les professionnels des deux CDAS, dont les membres des équipes Autonomie de son territoire d’intervention.
- Les professionnels de l’agence départementale : agents d’instruction, contrôleurs d’aide sociale, ADSL.
- Le CLIC et le ou les CCAS du territoire d’intervention.
- Les établissements et structures d’accueil des PA/PH. Les services d’aide à domicile, de portage de repas et de soins. Informations spécifiques offre Internet Votre candidature contiendra les éléments suivants :
- votre CV
- une lettre de motivation

- Vous êtes fonctionnaire territorial et titulaire du cadres d'emploi des assistants territoriaux socio-éducatifs, vous serez recruté.e par voie de mutation : merci de joindre en plus votre dernier arrêté de situation administrative
- Vous êtes fonctionnaire hospitalier ou d’État de la Cat A vous serez recruté.e par voie de détachement : merci de joindre en plus votre dernier arrêté de situation administrative
- Vous êtes lauréat.e du des concours précités, vous serez recruté.e par stagiairisation : merci de joindre en plus votre inscription sur liste d’aptitude
- Vous n’êtes pas fonctionnaire, vous pouvez tout de même candidater et serez recruté.e par voie contractualisation de 3 ans.

En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte.

Le Département propose :
- des plages de travail variables élargies
- la possibilité de choisir entre 5 cycles de travail dont le cycle 1 qui pour 7h50 par jour soit 39h10 par semaine ouvre droit à 34 jours de congés annuels et 15 jours de RTT.
- le télétravail dès trois mois d’ancienneté sur les fonctions,

Mais aussi des avantages et prestations sociales :
- Des tickets restaurant avec participation employeur
- une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire Document complémentaire (242 KB) Profil requis Connaissances - Connaissance du secteur des personnes âgées et du cadre réglementaire et juridique, notammment dispositifs d'aides sociales légales en faveur des personnes âgées.
- Maîtrise de la conduite d'entretien individuel et collectif.
- Connaissance des outils bureautiques (Pack Office, messagerie, logiciel Genesis). Formation - DE obligatoire d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de CESF. Niveau de diplôme Aptitudes requises - Qualités relationnelles.
- Capacités d’analyse.
- Maîtrise de la conduite d'entretien individuel et collectif.
- Sens de l’implication dans les actions d'information et de prévention. Expériences Niveau d'expérience