Technicien de maintenance (h/f)

CDI

Technicien de maintenance (H/F)

(Offre n°27743610 publiée le 22 décembre 2025)

Localisation

1. Localisation : Pau

Poste

2. Intitulé du poste : Technicien de maintenance (H/F)
3. Description du poste et missions : L'agence Osmose Emploi recherche un technicien de maintenance (H/F) sur le secteur de Serres-Castet.

Sous la responsabilité du responsable maintenance vous avez pour missions principales de :
- veiller à l'entretien des équipements de production, et optimiser la maintenance de ces derniers (préventif). - participer à la réalisation des dépannages (curatif), et à la conception de nouvelles installations (travaux neufs).
- veiller à l'entretien du bâtiment et des équipements périphériques de production

Principales activités :
-Gérer les activités de Maintenance, planifier les chantiers et Interventions
-Détecter par une inspection quotidienne toute anomalie liée ou relative à des équipements de production et/ou
-Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements
-Identifier les pièces de rechanges nécessaires et consulter les fabricants et/ou fournisseurs
-Diriger/réaliser les travaux d'entretien et de dépannage
-Dans le cadre de travaux neufs, rédiger un Cahier des Charges
-Organiser le local Maintenance, veiller au bon rangement de ce dernier, gérer le parc matériel & pièces de rechange
-Réaliser un reporting quotidien en s'appuyant sur la Base de Données Maintenance (DI, coût, actions, rapports d'activité)
-Diriger, accompagner et superviser les prestataires externes
-Réaliser la Maintenance annuelle (nettoyage/vidange) et développer/organiser la Maintenance préventive


Poste à pourvoir en CDI 35h/semaine. Salaire selon profil.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le process de recrutement chez OSMOSE EMPLOI : Entretien téléphonique avec une Chargée de recrutement, Entretien physique à l'agence afin d'évaluer vos souhaits et compétences.
Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Transmettez nous votre CV par mail, ou passez à l'agence.
4. Fonctions : Qualité / Inspection

Profil

5. Profil recherché (diplôme, expérience, compétences) :

Description du profil recherché :

Niveau BAC+2 en Mécanique/Electrotechnique/Maintenance/Génie Industriel et/ou expérience significative dans la maintenance déquipements de Production

Technicien opérationnel avec connaissance spécifique en Machine outils de type tour-fraiseur et Centre dUsinage Fraisage.
La connaissance de rectifieuse est un plus.

Domaine dactivités principaux : Hydraulique Electrique Pneumatique et Mécanique.
Habilitations électriques demandées, le CACES est un plus.

Capable de sappuyer sur des experts dans les domaines spécifiques (CN, Electronique) (ex : Fanuc/Siemens pour la partie Commande Numérique)
Capable de piloter des intervenants extérieurs (Constructeur de machines, prestataires de Maintenance ? MN2 et +).
Aptitude dans la lecture dun plan électrique
Bon gestionnaire (gestion des stocks, suivi des couts, consultations PD).
Force de proposition (intervention préventives, planification des interventions,).
Aptitude dans lutilisation dOffice (alimentation et suivi de notre Base de Données, rédaction de rapport, suivi des interventions, MàJ/création de Livrets de Maintenance)
Très bonne aisance relationnelle (téléphone et email)

6. Niveau de qualification : BAC+2
7. Expérience demandée : 7-10 ans

Contrat

8. Contrat de travail : CDI
9. Temps de travail : Temps plein
10. Rémunération brute : de 2000EUR à 2500EUR par MOIS + paniers, téléphone, participation, voiture de fonction, primes en fonction de l'atteinte des objectifs, CE
11. Statut professionnel : Technicien

Osmose Emploi - Au cœur des compétences (64 Pau)

Actrice de l'emploi local depuis 10 ans à Pau (64), Osmose Emploi - "Au cœur des Compétences" s'engage au quotidien en menant des actions socialement responsables.

À l'écoute, notre équipe unie autour de valeurs humaines, œuvre chaque jour pour faciliter la rencontre de femmes et d'hommes avec leurs avenirs professionnels, en Intérim, CDD ou CDI.

Osmose Emploi, agence de travail temporaire de proximité et indépendante, valorise les compétences, les savoirs, savoirs-être, savoirs-faire auprès des entreprises partenaires et accompagne la montée en performance de chaque collaborateur.