Alternance - assistant manager retail h/f

IFAE Business - un métier, une formation, un emploi

Vous souhaitez évoluer dans l'univers du retail et développer vos compétences managériales tout en préparant un Bachelor (Bac +3) reconnu par l'État ?

Notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) Manager Retail en alternance.

Rejoignez l'IFAE Business, spécialisé dans les formations diplômantes en alternance du Bac +2 au Bac +5 en Commerce & Management.

MISSIONS
- Participer à la gestion opérationnelle d'un point de vente haut de gamme
- Superviser les plannings et appuyer le management de l'équipe boutique
- Suivre les indicateurs de performance commerciale (panier moyen, taux de transformation, etc.)
- Participer à la mise en oeuvre du merchandising visuel selon les standards du luxe
- Veiller à la satisfaction client et au respect de l'expérience de marque

PROFIL RECHERCHÉ
- Vous préparez un Bachelor (Bac +3) en commerce, management ou distribution
- Vous avez une excellente présentation, un sens aigu du service et un goût affirmé pour l'univers premium
- Vous êtes rigoureux(se), discret(ète) et attentif(ve) aux détails
- Une première expérience dans la vente ou la relation client est un atout

POURQUOI CHOISIR L'IFAE BUSINESS ?
- Un campus moderne de 3 000 m² équipé d'espaces de détente, babyfoot et salle de restauration
- Une formation dispensée par des professionnels en activité, dédiés à votre réussite
- Un accompagnement personnalisé pour décrocher votre alternance (coaching, job dating, suivi individuel)

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un parcours simple et rapide :
- Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis
- Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle valorisante.

Saisissez cette opportunité et postulez dès aujourd'hui !

Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.