Poste : Vous aurez pour missions :Réaliser les tâches administratives courantes de gestion du personnel: Embauches, visites médicales mise à jour des registres, Saisie des paies etc.Maitriser les coûts du personnel gérés: heures payées, tenues, visites médicales, transports etc. Gérer les procédures disciplinaires en lien avec les Relations Sociales : sanctions, licenciement etc.Préparer les réunions des délégués du personnel et réaliser les comptes rendus.Contrôler la bonne application des procédures sociales et mettre en place les actions correctives : respect de la convention collective et des accords d'entreprise par les managers en charge de l'équipe.Recruter et gérer les carrières : recrutement des équipiers, gestion des plans de formation, gestion des potentiels avec les outils RH à dispositionContrôler la bonne application des procédures financières et mettre en place les actions correctives : discounts, prise en compte, signatures des documentsRéaliser les opérations liées aux services généraux: Mise à jour de documents administratifs relatifs aux sociétés extérieures ,archivages, rédaction des courriers billets, papèterie etc.
Profil : De formation Bac+3 à Bac +5 Spécialisation RH tu as une première expérience dans les RH,Tu sais remonter les informations importantes, tu sais recruter, gérer un budget et construire un plan d'action,Poste basé à Cormeilles en Parisis (95).
Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
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Entreprise : Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.
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