Responsable de secteur entretien - conseil departemental de la somme

Informations générales Organisme de rattachement Conseils départementaux Référence O080260216001237 Date de début de diffusion 16/02/2026 Date de parution 17/02/2026 Date de fin de diffusion 17/03/2026 Intitulé long de l'offre Responsable de secteur entretien - Direction des bâtiments départementaux - Service régie - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME Date limite de candidature 17/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Bâtiment - Responsable de maintenance et d'exploitation Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable de secteur entretien - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME Description du poste Sous l'autorité hiérarchique du chef de service régie, le/la responsable de secteur entretien assure l’encadrement hiérarchique et la coordination de l’équipe des espaces verts et de l’équipe nettoyage. Il/elle peut être amené(e) à assurer l'intérim du responsable de secteur travaux bâtiment en cas d’absence. Programmation, gestion et suivi de l'activité des équipes • Proposer au chef de service régie, en liaison avec les différents services de la direction, la mise en place du programme annuel du secteur relatifs aux travaux d’entretien des espaces verts, nettoyage des façades, démoussage des toitures et allées ainsi que le nettoyage des vitreries inaccessibles sauf les collèges • Assurer le suivi et l’exécution des marchés nettoyage et éventuellement les contrats d’entretien des espaces verts • S’assurer de la mise en œuvre, du respect des normes et consignes de sécurité et contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles en relation avec les chargés de gestion hygiène et sécurité • Gérer les personnels et les moyens des équipes du secteur entretien • Encadrer et coordonner l’activité des responsables des équipes notamment en termes de mutualisation des moyens et de planification des interventions Gestion des ressources humaines • Définir, hiérarchiser et proposer les objectifs des personnels sous sa responsabilité en lien avec les objectifs du service pour proposer les besoins en recrutement • Proposer les avancements et promotions en garantissant la cohérence interne au service et avec les politiques de ressources humaines de la collectivité • Analyser les besoins d'évolution des compétences et définir les plans de formation individuels Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur Descriptif du profil recherché Contraintes du poste : • Déplacements fréquents sur tout le Département • Exposition aux intempéries • S’adapter aux horaires des entreprises de nettoyage, notamment tôt le matin lors des périodes de contrôle sur sites Compétences requises : • Expérience exigée dans le domaine d’entretien des bâtiments et des espaces verts ainsi que le management des équipes • Permis B exigé Connaissances : • Connaissance technique et expérience dans les domaines de l’entretien des bâtiments • Connaissance des procédures administratives, techniques et réglementaires notamment au regard de la prévention des risques et de la sécurité sur les lieux d’interventions • Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du Département • Connaissance des méthodes de management et d'encadrement • Maîtrise des techniques d’expression orale et écrite • Maîtrise de l'outil informatique Aptitudes professionnelles : • Capacité d'organisation et de coordination • Aptitude à gérer une équipe • Aptitude à la pédagogie • Aptitude à la délégation, au suivi et au contrôle • Capacité d'analyse et de synthèse • Prise de décision • Capacité à hiérarchiser les urgences Comportements professionnels et motivations : • Rigueur et méthode • Excellent relationnel • Réactivité • Sens du travail en équipe • Écoute • Disponibilité • Discrétion Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/ Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Somme (80) Géolocalisation du poste 401 Rue du Général de Gaulle, Camon : 80026 Camon Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Camon Date de vacance de l'emploi 01/05/2026