Responsable des politiques institutionnelles franche-comté

Informations générales Organisme de rattachement Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale Référence 2026-2190334 Date de début de diffusion 11/02/2026 Date de parution 11/02/2026 Date de fin de diffusion 13/03/2026 Localisation PARIS Intitulé long de l'offre Responsable des politiques institutionnelles Franche-Comté Date limite de candidature 12/03/2026 Employeur Ministère de la Justice Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Direction interrégionale Grand-Centre Direction territoriale Franche-Comté Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable des politiques institutionnelles Franche-Comté Descriptif de l'employeur La direction de la protection judiciaire de la jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l’administration centrale, de l’école nationale de protection judiciaire de la jeunesse et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales. La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d’une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs. Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services secteur public et secteur associatif habilité, ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance et de la justice des mineurs. Descriptif du service La DT Franche-Comté est composée des quatre départements de Franche-Comté dont 3 STEMO (Sud Franche-Comté, Nord Franche-Comté, Haute-Saône-Territoire de Belfort, d’un EPEI situé à Besançon) Ces services sont composés d’environ 130 professionnels. Description du poste Dans son champ de compétences (politiques éducatives et politiques publiques), le/la RPI soutient le DT dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique territoriale, et ce, dans le respect des orientations nationales. Il/elle concourt à ce titre à l’élaboration du diagnostic et du projet territorial. Il/elle articule son action avec le référent laïcité citoyenneté (RLC) et le ou les conseillers techniques territoriaux (CTT) ainsi qu’avec le responsable d’appui au pilotage territorial (RAPT). Ses missions sont : Soutenir et étayer l’action d’éducation dans les établissements et services du secteur public et du secteur associatif habilité. Mettre en place les outils et instances de travail pour favoriser la diffusion, l’appropriation et la mise en œuvre des orientations nationales. Mettre en place les instances qui favorisent les articulations entre les services et établissements pour garantir la continuité des parcours. Animer des temps d’échanges sur les pratiques et soutient la construction de partenariats de l’ensemble des services et établissements participant à la diversification des prises en charge éducatives. Soutenir et accompagner les directeurs des services et établissements du secteur public (SP) dans leur fonction managériale. Accompagner les établissements et services dans la mise en œuvre des préconisations formulées dans le cadre des contrôles. S’assurer de la mise en œuvre des plans d’action et favoriser la diffusion des bonnes pratiques. Accompagner en tant que personne ressource, le directeur de service en charge de la mise en œuvre des évaluations internes et s’assurer de l’effectivité du plan d’amélioration. Représenter la direction territoriale dans les politiques publiques conduites par les services déconcentrés de l’Etat et les collectivités territoriales. Soutenir l’inscription de la direction territoriale dans le schéma départemental de la protection de l’enfance. S’assurer de la déclinaison des partenariats nationaux et interrégionaux et du développement des partenariats locaux. Identifier les partenaires et les acteurs publics pertinents sur le territoire et favorise leur complémentarité. Organiser la cohérence et la continuité des parcours des jeunes avec l’ensemble des partenaires, notamment en construisant des articulations et des relais entre les établissements et services des secteurs public et associatif, les structures d’aide sociale à l’enfance et les dispositifs de droit commun. Mettre en place, en lien avec le/la RAPT, des modalités harmonisées de pilotage, de suivi, de contrôle et d’évaluation de l’action éducative et de l’activité des établissements, services et unités. Expertiser l’activité des établissements et services du SP et du SAH et produire une analyse de la performance des services. Intervenir sur la structuration des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Analyser les remontées de PARCOURS Instruire les rapports d’évaluation interne. Conditions particulières d'exercice Moyens mis à votre disposition : Matériel informatique et logiciels, applicatifs en œuvre à la PJJ, véhicules administratifs. Votre hiérarchie : N1 : Monsieur Frédéric Parra directeur territorial Vos interlocuteurs métiers : Les conseillers techniques territoriaux, la direction des missions éducatives, les établissements et services du ressort. Perspectives d’évolution professionnelle : Vers un emploi fonctionnel de directeur territorial de deuxième groupe (directeur territorial ou adjoint selon les localisations). Organisation de travail : Télétravail possible. Restauration : Commerces à proximité. Accessibilité en transport / Parking : Très accessible en transport en commun/parkings payants et à durée limitée. Descriptif du profil recherché Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Postes en lien avec les politiques éducatives, la protection de l’enfance et la justice des mineurs. Informations complémentaires Informations complémentaires Les candidatures seront à transmettre par courriel, avant le 12 mars 2026, délai de rigueur : A Monsieur le directeur territorial Frederic.parra@justice.fr, en parallèle à Madame la directrice des ressources humaines Celine.jusselme@justice.fr et en copie au bureau RH5 de la SDRHS, à l’adresse suivante rh5.dpjj-sdrhrs@justice.gouv.fr. Les postulants présenteront une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et les comptes rendus d’entretien professionnel des trois dernières années. Fondement juridique du recrutement Peuvent faire acte de candidature dans cet emploi de directeur fonctionnel du 3e groupe de la protection judiciaire de la jeunesse : 1. Les directeurs des services de la protection judiciaire de la jeunesse hors classe ; 2. Les autres fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d'emplois de catégorie A ou de même niveau dont l'indice terminal est au moins égal à l'indice brut 966 titulaires d'un grade d'avancement. Cet emploi de directeur fonctionnel est régi par les dispositions du décret n° 2013-298 du 9 avril 2013 relatif aux statuts d'emplois de directeur fonctionnel de la protection judiciaire de la jeunesse, paru au Journal officiel de la République française du 11 avril 2013. Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 29 avenue Carnot - 25000 BESANÇON Critères candidat Compétences attendues Connaissances Orientations stratégiques de la PJJ Environnement et partenaires du secteur social Outils de l'action d'éducation et d'investigation Sciences humaines, sciences de l'éducation Outils et techniques de la gestion de projet Savoir-faire Conseiller Travailler en équipe Travailler en réseau Promouvoir une action Représenter Savoir-être Sens des relations humaines Capacité à communiquer Sens critique Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 11/02/2026