Un(e) garde technicien(ne) h/f

Sous la responsabilité du conservateur de la Réserve Naturelle de Moëze-Oléron au sein d’une équipe constituée de trois autres gardes-techniciens et d’une responsable pédagogique, vous aurez en charge les missions suivantes :Réaliser des suivis scientifiques inscrits au plan de gestion, en particulier sur la faune et la flore des milieux terrestres littoraux et d’eau douce/saumâtreRéaliser le suivi des projets de recherche menés par les partenaires scientifiques sur la RNNConcevoir, mettre en place et entretenir des infrastructures de gestion et d’accueil du publicParticiper au contrôle des espèces végétales et animales invasives prévu au plan de gestionPlanifier les travaux de restauration des habitats naturels, réalisés en régie ou par des prestatairesSensibiliser le grand public et les usagers aux enjeux écologiques du site et à sa réglementationAssurer la surveillance du site et le respect de sa réglementationÉchanger régulièrement avec les partenaires de la gestion du siteS’approprier le plan de gestion et contribuer à la rédaction du rapport d’activités annuelOrganiser des chantiers bénévoles et encadrer le travail d’étudiants ou de services civiquesEntretenir et assurer la maintenance du matériel et des équipements Formation minimum bac 2 en environnement / écologieTrès bonnes connaissances naturalistes sur plusieurs taxons (oiseaux, flore, amphibiens, reptiles, insectes)Connaissance du milieu littoral, y compris des activités qui s’y déroulent et leurs impactsExpérience dans la gestion d’un espace naturel, dans l’utilisation de l’outillage pour les travauxPermis de chasser et/ou agrément piégeur appréciéConnaissance de la réglementation en matière d’environnementMaîtrise des Systèmes d’Information GéographiqueSens relationnel, polyvalence, disponibilitéAptitude pour le travail en extérieurInterventions de terrain pouvant nécessiter le port de matériel, la marche prolongée et des interventions manuellesA compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l’intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire Conditions :Contrat à durée déterminée à temps plein de 12 moisDurée hebdomadaire du travail : 35 heuresRémunération brute totale mensuelle : 2 321,19€ (Groupe D, indice 305 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, indice auquel s’ajoutent 20 points de prime différentielle)Accord télétravailTitres restaurants pris en charge à 60%Mutuelle employeur pris en charge à 50%Abonnement transports en commun pris en charge à 50%Avantages CSEPoste à pourvoir au 02/03/2026Merci d’adresser votre candidature avant le 16.02.2026