Emploi
J'estime mon salaire
Mon CV
Mes offres
Mes alertes
Se connecter
Trouver un emploi
TYPE DE CONTRAT
Emploi CDI/CDD
Missions d'intérim Offres d'alternance
Astuces emploi Fiches entreprises Fiches métiers
Rechercher

Adjoint chef du bureau pilotage et recrutement (f/h) h/f

Neuilly-sur-Seine
MINISTERE INTERIEUR
Publiée le 20 juin
Description de l'offre

· Groupe RIFSEEP: 2

· Généralités

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein du service en charge du personnel, vous aurez pour missions, sous l’autorité du chef de bureau :

- de superviser la réalisation du schéma d’emploi de la Direction (suivi des effectifs réalisés et prévisionnels) en lien avec les bureaux de gestion et la DRHFS ;

- d’accompagner et conseiller les services dans leur stratégie de recrutement.

- de piloter les campagnes de mobilité PATS (personnels administratifs, techniques et spécialisés) et des contractuels: recueil des expressions de besoin des services, publication des fiches de postes, traitement des candidatures, validation des recrutements;

- de mettre en œuvre la politique de recrutement de la direction et proposer des innovations (communiquer, promouvoir, recruter, développer et exploiter les viviers…)

- de développer les outils d’une gestion par les compétences des besoins et ressources de la direction (suivi de l’actualisation du répertoire des métiers et des compétences de la direction) ;

- d’assurer le suivi des outils de pilotage des effectifs et de la masse salariale de la direction ;

- de promouvoir les métiers de la Direction, de nouer et entretenir des contacts avec les partenaires internes et externes de la Direction en vue d’optimiser les recrutements ;

- d’animer le réseau des référents RH de la direction ;

- d’assurer l’intérim du chef du bureau du pilotage et du recrutement.

Le titulaire du poste, doté d’une solide connaissance de l’administration et de compétences en matière de RH, devra avoir le sens des relations humaines et le goût du travail en équipe

Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder
Voir plus d'offres d'emploi
Estimer mon salaire
JE DÉPOSE MON CV

En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.

Offres similaires
Emploi Neuilly-sur-Seine
Emploi Hauts-de-Seine
Emploi Ile-de-France
Intérim Neuilly-sur-Seine
Intérim Hauts-de-Seine
Intérim Ile-de-France
Accueil > Emploi > ADJOINT CHEF DU BUREAU PILOTAGE ET RECRUTEMENT (F/H) H/F

Jobijoba

  • Conseils emploi
  • Avis Entreprise

Trouvez des offres

  • Emplois par métier
  • Emplois par secteur
  • Emplois par société
  • Emplois par localité
  • Emplois par mots clés
  • Missions Intérim
  • Emploi Alternance

Contact / Partenariats

  • Contactez-nous
  • Publiez vos offres sur Jobijoba
  • Programme d'affiliation

Suivez Jobijoba sur  Linkedin

Mentions légales - Conditions générales d'utilisation - Politique de confidentialité - Gérer mes cookies - Accessibilité : Non conforme

© 2025 Jobijoba - Tous Droits Réservés

Les informations recueillies dans ce formulaire font l’objet d’un traitement informatique destiné à Jobijoba SA. Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant. Pour en savoir plus, consultez vos droits sur le site de la CNIL.

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder