Description de l'employeur
Les équipes "Ingénierie" de SNCF Réseau travaillent avec envie et précision chaque jour pour un réseau plus sur, plus performant et plus respectueux de l'environnement. Repartis sur tout le territoire national, ils apportent leur expertise technique afin de faire évoluer le système ferroviaire en optimisant ses performances!
Rejoindre SNCF Réseau c'est choisir d'ouvrir la voie de la mobilité durable et acquérir une expertise unique dans une filaire industrielle tournée vers l'avenir.
Description du poste
Le bon fonctionnement des systèmes de signalisation sur les voies ferrées est possible avant tout grâce au travail de d'études et !
La mission consiste à produire les documents d'exécution qui permettent le câblage et le paramétrage des installations de signalisation (neuves ou modifiées) conformément aux référentiels et règles en vigueur.
Les activités principales sont :
1. Connaitre et analyser les documents d'entrée nécessaires à la prestation ;
2. Réaliser la préparation d'étude ;
3. Réaliser des études, établir et mettre à jour les documents techniques (modifications de plans schématique, réaliser des listes de matériel);
4. Réaliser des directives d'étude pour une entreprise extérieure de signalisation (calcul d'alimentation, notice technique, fiches de ;
5. Préparer les pièces techniques des dossiers de consultation des entreprises et suivre les dossiers ;
6. Vérifier des études d'exécution simples produites par des ingénieries externes ;
7. Savoir proposer des adaptations techniques.
Dans ce cadre, vous respectez les règles de conception, directives d'études techniques et normes de sécurité, ainsi que le cahier des charges, les délais et les budgets, selon les besoins exprimés par votre client.
Vous participez également à l'amélioration permanente du système ferroviaire en contribuant à la dynamique d'innovation participative et de digitalisation de l'entité.
8. Poste éligible à 2 jours de télétravail en fonction de la nature de l'activité et de la compétence acquise.
9. Le poste implique la nécessité de réaliser des déplacements ponctuels pour déterminer l'état et l'implantation des installations de signalisation.
Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site :
Profil recherché
Nous recherchons un profil polyvalent en informatique industrielle (programmation, paramétrage logiciel) et disposant de bases solides en électricité.
10. Formation : Génie Électrique & Informatique Industrielle, Électrotechnique, Automatismes, Électronique & Systèmes Embarqués ou tout autre cursus technique équivalent.
11. Expérience : Au minimum 1 an d'expérience dans le développement et la configuration de logiciels en environnement industriel.
Compétences et qualités souhaitées :
12. Autonomie : gestion de ses affaires et de l'avancement de ses activités
13. Méthode et rigueur
14. Bonne adaptation face à l'arrivée des nouvelles technologies
15. Communication
16. Capacité à travailler en équipe
Rétribution et avantages
Une rémunération annuelle de base comprise entre 30 000 EUR et 36 000 EUR négociable en fonction de votre expérience.
A cette rémunération s'ajoute des éléments variables tels que:
17. Des primes individuelles et d'intéressement
18. Des gratifications de vacances et d'exploitations
19. Une protection sociale, une mutuelle et autre aide au logement
20. Un accès gratuit (ou presque!)aux train de notre réseau pour vous et votre famille
21. Un comite d'entreprise avec de nombreux avantages.
Nous mettons un point d'honneur à vous offrir une carrière évolutive dans une entreprise ambitieuse, prête à répondre aux enjeux d'une mobilité, performante et durable.
Vous êtes prê à relever un défi passionnant au sein d'une entreprise de référence dans la gestion de l'infrastructure ferroviaire? Postulez des maintenant!
Au service de la diversité, SNCF Réseau étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire
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Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
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