Rattaché hiérarchiquement au responsable maintenance et patrimoine groupe, vos principales missions seront les suivantes sur l’ensemble de PETIT FORESTIER GROUP (environ 300 sites répartis dans 20 pays) :
1. Être l’interlocuteur privilégié des directeurs de pays, des référents immobiliers et du siège (RSE, etc.) sur l’ensemble des problématiques énergétiques.
2. Piloter le projet décret tertiaire, depuis la fiabilisation du périmètre, la définition jusqu’à la formalisation des résultats.
3. Piloter les actions liées à la loi Climat et Résilience et aux actions photovoltaïques, du cadrage des projets à la maintenance des installations.
4. Piloter les actions relatives au décret BACS, applicable sur les bâtiments les plus énergivores du groupe.
5. Analyser les factures et consommations de fluides (électricité, gaz, eau) du groupe et proposer des solutions d’optimisation à l’échelle globale.
6. Être l’interlocuteur des entreprises de distribution des fluides (électricité, gaz, eau).
7. Mettre à jour les informations énergétiques du groupe (installations et consommations).
8. Définir les profils de consommation des sites, par typologie.
9. Assurer une veille sur les marchés de l’énergie et analyser les opportunités.
10. Analyser les performances des installations photovoltaïques et de recharge pour véhicules électriques.
11. Proposer des améliorations pour les CCTP construction/rénovation.
12. Établir des budgets prévisionnels annuels.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l’ensemble du périmètre.
Profil recherché :
1. Diplômé d’un Bac +5 d’une école d’ingénieur ou d’un Master 2 à dominante énergétique.
2. Très bon niveau d’anglais professionnel (lu, écrit, parlé).
3. Organisation et capacité à prioriser ses tâches.
4. Compétences en communication et négociation.
5. Maîtrise du pack Office, notamment Excel et PowerPoint.
6. Permis de conduire valide.
Avantages :
Tickets restaurants (9€ par jour), mutuelle familiale, chèques vacances, comité d’entreprise, prime de participation, aide au logement, CET, PEE & PERCOL.
Le Groupe Petit Forestier offre de nombreuses opportunités internes : mobilité géographique, promotion interne, changement de métier.
Rejoignez-nous pour apporter de la fraîcheur à votre vie professionnelle !
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