Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Data Analyst RH afin de valoriser les données une fois étudiées et de les structurer pour aider la DRH à développer des stratégies pertinentes dans l'ensemble des domaines RH et Finance (masse salariale, effectifs prévisionnels, ETP, KPI RH, mobilité, performance)
Vos principales missions seront les suivantes :
- Extraire les données RH nécessaire à l'analyse, à l'aide des logiciels SIRH (RHPI, ADP, Workday, BOXI, etc.)
- Définir les règles de gestion de nettoyage, de structuration des bases de données et rédiger les processus.
- Veiller à l'exactitude des données RH, être garant et référent de ces données.
- Veiller à ce que les données RH des collaborateurs soient protégées et utilisées en parfaite conformité avec les règlementations en vigueur.
- Analyser les données afin d'en dégager des tendances, des axes d'amélioration.
- Optimiser les process.
- Réaliser des tableaux de bord à des fins de communication pour différents services ou niveaux de hiérarchies.
- Réaliser des tableaux de bord permettant l'automatisation des rapports légaux (Bilan Social, Bilan Egalité F-H, Bilan Emploi CSE, etc.)
- Contribuer aux chantiers Data en lien avec le Data Office (Gouvernance, fiabilité des données, )
- Participer aux projets de digitalisation des outils RH.
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