Un(e) manager infirmièr(e) en santé au travail (référent(e))

Il est important pour vous de conjuguer projet professionnel et épanouissement personnel ? La MSA Ile de France est faite pour vous !

La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non salariés (exploitants, employeurs de main d’oeuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles.

Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement.

Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

Composition de l’équipe

Au sein de la Direction Santé, vous travaillerez au service Santé sécurité du Travail. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique 40 personnes aux profils complémentaires (Médecin, infirmier, secrétaire, conseiller en prévention des risques psycho-sociaux …).

Au sein du service Santé sécurité au travail, sous la responsabilité du Médecin du Travail Chef, le responsable administratif de la SST est un pilier du bon fonctionnent de l’activité de cette équipe pluridisciplinaire composée de médecins de travail, d’infirmiers en santé au travail, de conseillers en prévention et d’administratifs.

Management
Vous serez directement rattaché·e au Médecin chef du Service Santé Sécurité au Travail.

Accompagnement/formation

Dès votre arrivée, vous serez formé.e à la découverte de l’environnement MSA, la législation et les outils correspondants.

La montée en compétences se poursuit progressivement au fil de l’eau via un accompagnement tout au long du parcours au sein de la MSA.

MISSSIONS :

Placé(e) sous l’autorité du médecin chef du travail, le/la futur(e) Manager infirmier(e) de santé au travail prendra en charge le management et la coordination de l’équipe des infirmiers en Santé au Travail et aura pour principales missions :

• Assurer la responsabilité hiérarchique des infirmiers
• Organiser et piloter l’activité de santé au travail des infirmiers en veillant à l’efficacité, à la sécurisation et à la qualité du service en relation avec la(le) Responsable administratif(ve).
• Participer au suivi des objectifs du service et des actions dans le cadre du Plan santé Sécurité au Travail
• Accompagner la montée en compétences des infirmiers sur de nouvelles activités, former les nouveaux infirmiers, développer les compétences individuelles et collectives
• Participer à la gestion médico-administrative au sein du service SST et superviser les modalités de prise en charge de l’activité en lien avec le secrétariat médical et les médecins du travail
• Contribuer à la démarche qualité engagée dans le cadre de la certification AFNOR SPEC 2218 des services SSTA

• Veiller à l’application des procédures par votre équipe conformément à la norme du référentiel de certification
• Assurer le suivi d’activité des IDEST au travers d’indicateurs définis avec votre hiérarchie et proposer le cas échéant un plan d’action pour l’atteinte des objectifs fixés
• Rédiger des procédures de travail communes dans la perspective de la certification
• Elaborer, gérer et suivre des projets particuliers
• Être un interlocuteur en interne, en région, auprès des partenaires et de la CCMSA
• Poursuivre une activité d’infirmier en Santé au Travail sur un 1/3 temps
• Participer au déploiement des projets du service de Santé sécurité au travail

Vous serez amené à participer à des projets ou des missions spécifiques

Vous représenterez la MSA IDF auprès des organismes extérieurs par délégation

• Diplôme d'Etat d'Infirmier en Santé au Travail
• Le Diplôme en santé au travail serait un plus
• Maîtrise des outils Informatiques
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Esprit d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles
• Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
• Bonnes connaissances des méthodes de management et d’animation
• Savoir accompagner une équipe face au changement
• Capacité à travailler en transversalité en interne ou avec des partenaires

EXIGENCE OU CONTRAINTE PARTICULIERE

• Permis B obligatoire : déplacements à prévoir (flotte de véhicules de service)
• Expérience significative en qualité d’infirmier-ère en santé
• Des compétences en démarche qualité seront également appréciées