Référent « saisies de masse »

Informations générales Référence BA057SGB-121028 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Référent « saisies de masse » Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Sous l’autorité du chef du bureau de l’appui au pilotage, vous occupez un poste au cœur de la sécurisation et de la fiabilisation de la paie des agents. Vos missions vous amènent à travailler en lien étroit avec les services RH de proximité, les équipes du contrôle qualité paie et les autres sections du pôle zonal des rémunérations. Vos principales missions : PILOTER LES OPÉRATIONS D’INJECTIONS DE MASSE DES INDEMNITÉS (en lien fonctionnel avec la cheffe de la section des primes et indemnités variables) Vous contribuez à la bonne mise en paiement des indemnités variables grâce à des opérations d’injection automatisée dans le SIRH Dialogue 2, garantissant efficacité, fiabilité et sécurisation des données. À ce titre, vous êtes chargé(e) de : * recueillir et consolider les données transmises par les services RH de proximité et les différentes administrations partenaires ; * préparer et transmettre les états consolidés à la direction d’application Dialogue 2 (DAD2) ; * assurer le contrôle qualité des injections de masse afin de garantir la fiabilité des opérations de paie ; * analyser et traiter les rejets en lien avec la direction départementale des finances publiques, le contrôle qualité paie et la DAD2 ; * accompagner et conseiller les autres sections du pôle dans la conduite de leurs opérations d’injection de masse. CONTRIBUER À LA FIABILISATION DES DONNÉES DE PAIE ET AU PILOTAGE DE L’ACTIVITÉ (en lien fonctionnel avec la cheffe de la section du contrôle qualité paie) Vous participez activement à l’amélioration continue de la qualité des données enregistrées dans le SIRH Dialogue 2 et contribuez au suivi des indicateurs financiers et RH du service. Dans ce cadre, vous : * exploitez des requêtes spécifiques afin d’identifier, analyser et corriger les anomalies de données ; Votre environnement professionnel Activités du service : Le pôle zonal des rémunérations (PZR) assure le suivi et la pré-liquidation des rémunérations (traitements, primes et indemnités) des agents actifs, administratifs, techniques et scientifiques de la Police nationale, des personnels administratifs et techniques des préfectures, des personnels des cultes d’Alsace-Moselle, des personnels civils de la Gendarmerie nationale affectés dans la zone de défense et de sécurité Est, ainsi que des agents non titulaires relevant de ces périmètres (contractuels, vacataires, réservistes, apprentis, etc.). Le PZR assure également : *le versement d’attributions financières diverses, non mensuelles et à montant variable ; * la gestion intégrée des personnels contractuels des services de police et des policiers adjoints. Par son expertise et son rôle central dans la chaîne de la dépense, le PZR contribue à garantir la fiabilité, la continuité et la sécurisation de la rémunération de plusieurs milliers d’agents au sein du ministère de l’Intérieur. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Ce poste s’inscrit dans un travail d’équipe. Il nécessite d’avoir une bonne connaissance des règles en matière de paie publique, d’apprendre à maîtriser le SIRH DIALOGUE 2 et de disposer d’une appétence pour le partage de connaissances. Par ailleurs, une appétence pour la matière réglementaire relative au traitement des agents du ministère est nécessaire, ainsi qu’une appétence pour le travail sur tableur. Vous ferez preuve de rigueur et organiserez votre travail en respectant les échéances du calendrier national de la paie. En raison de la sensibilité des données traitées, il est nécessaire de respecter la charte de confidentialité et de faire preuve d’une grande discrétion professionnelle. Avantages Restaurant administratif à partir de 2,70€ Parking au sein de la structure Salle de sport sur site 38h – horaires variables Possibilité de télétravail après une période d’adaptation sur le poste 27 jours de congés annuels 16 jours de RTT Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé obligatoire Forfait mobilité dur Qui contacter ? Secrétariat PZR : sgami-est-drh-pzr-secretariat@interieur.gouv.fr Chef de bureau : 03 55 94 60 74 Cheffe de pôle : 03 87 16 11 34 Descriptif du profil recherché Composition et effectifs du service 1 cheffe de pôle – CAIOM 1 adjointe à la cheffe de pôle – cat A 2 chefs de bureaux – cat A 3 adjoints chefs de bureaux – cat A et B 10 chefs de section et adjoints – cat B 40 gestionnaires – cat B et C 1 secrétaire chargée des affaires transversales – cat C 4 apprentis – cat C Liaisons hiérarchiques Chef de bureau et son adjointe Cheffe du PZR et son adjointe Liaisons fonctionnelles La section des primes et indemnités variables La section du contrôle qualité paie Les autres sections du PZR Les services du SGAMI EST La DDFIP Les services RH de proximité de la police, gendarmerie et préfectures Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Connaître l’environnement professionnel / Expert à acquérir Avoir des compétences en informatique-bureautique / Maîtrise requis Savoir faire : Savoir s’organiser / Maîtrise requis Savoir travailler en équipe / Maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation / Maîtrise à acquérir Avoir l’esprit de synthèse / Maîtrise requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines / Maîtrise requis Savoir communiquer / Maîtrise requis Savoir s’adapter / Maîtrise requis Vos perspectives : Possibilité de s’orienter vers un poste de contrôle de qualité de la paie ; Possibilité de devenir formateur interne occasionnel ; Mobilité interne au sein du SGAMI Est ; - Possibilité de bénéficier de formations et d’un accompagnement dans la préparation des concours de la fonction publique. Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative : SGAMI EST- Direction des Ressources Humaines Pôle zonal des rémunérations Espace Riberpray – Rue Belle-Isle – 57036 METZ CEDEX 01 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH008 Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2GRH10 Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l'article 4 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand-Est, Moselle (57) Lieu d'affectation METZ Lieu d'affectation (sans géolocalisation) METZ Date de vacance de l'emploi 02/06/2026 Personne à contacter (mail) sgami-est-drh-pzr-secretariat@interieur.gouv.fr