A propos de LOEWE : Fondée en Espagne en 1846, LOEWE s'apprête à fêter ses 180 ans en tant que l'une des plus grandes maisons de luxe au monde. Désormais sous la direction artistique de Jack McCollough et Lazaro Hernandez, la marque se présente au monde comme une maison axée sur l'artisanat et la culture, comme en témoignent son approche à la fois intellectuelle et ludique de la mode, son style de vie espagnol audacieux et dynamique, ainsi que son savoir-faire inégalé dans le domaine du cuir. LOEWE possède un riche héritage artisanal qui remonte à ses débuts en tant qu’atelier collectif et valorise depuis longtemps les techniques artisanales dans son approche du design et de la fabrication. Ces valeurs fondamentales se reflètent dans la conviction de la marque quant à l’importance de l’artisanat dans la culture d’aujourd’hui, dans ses interprétations modernes des réalisations artistiques historiques et dans son engagement à soutenir l’art, l’artisanat et la culture contemporains à travers le monde. Chez LOEWE, nous valorisons le caractère unique de nos clients et de nos équipes, quels qu’ils soient et où qu’ils se trouvent. Nous nous engageons en faveur d’une culture qui accueille tous les genres, toutes les origines ethniques, tous les milieux socio-économiques et toutes les capacités, y compris les personnes en situation de handicap de toutes sortes. Notre objectif est que chacun se sente valorisé, inclus et capable de donner le meilleur de lui-même. Poste: Gestionnaire de paie et administration du personnel Reporting : Payroll Manager Lieu: Paris Date de démarrage: immédiat CDI DESCRIPTION DU POSTE Onboarding : Accompagnement des collaborateurs étrangers (titre de séjour, numéro de sécu) Initiation des onboarding dans le SIRH Groupe Administration du personnel : Gestion des embauches : rédaction des contrats de travail, avenants, lettre de mission, convention de stage, suivi OPCO pour les alternances. Edition des documents administratifs, DPAE, tenue du registre unique du personnel, tenue des visites médicale, inscription mutuelle etc. Répondre aux questions administratives quotidiennes des salariés et les aider à comprendre les processus internes. Tenue quotidienne des tableaux de bord RH. Classer, scanner et archiver les différents documents RH. Suivi de la clothing allowance = crédit, suivi montant, retour (FR) Inscriptions aux avantages du groupe, VAP, discount salarié (FR/IT) Paie et SIRH : Création des embauches dans le SIRH Groupe Import des embauches effectué dans le SIRH dans le logiciel de paye ADP Support à la saisie des éléments variables de paie (absences, primes, commissions…) Contrôle des bulletins de paie et justification des écarts nets à payer. Suivi des dossiers de prévoyance Suivi des remboursement IJSS Commande et rechargement des TR. Préparation et envoi des documents de soldes de tout compte Gestion de projets : MAJ continuelle du employee handbook Création de process admin et paie. (TBD = liste process) PROFIL RECHERCHE Expérience confirmée en paie et administration du personnel France. Maitrise complète du pack office (notamment excel) Experience significative sur les SIRH et la mise à jour des bases de données RH. Maitrise de logiciel de paie, et notamment ADP (paie semi- internalisée) Rigueur, sens de l’organisation et forte capacité d’analyse ; Aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés Vous êtes réactif.ve, proactif.ve et faites preuve d’un excellent sens du service Goût pour l’optimisation et l’amélioration continue des process ; Anglais professionnel pour un usage quotidien (niveau B1/B2 requis). Encourageant la diversité sous toutes ses formes, LOEWE s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.