La Banque Postale Consumer Finance est une filiale détenue à 100% par La Banque Postale, spécialisée dans la Crédit à la Consommation (Prêts Personnels, Rachat de Crédits et Crédits Renouvelables).
La Banque Postale Consumer Finance accompagne plus de 1 millions de clients au quotidien, grâce à 650 collaborateurs répartis sur ses deux sites de Saint-Denis.
Rejoindre La Banque Postale Consumer Finance, c’est participer à un projet ambitieux : celui de devenir l’un des acteurs incontournables du crédit à la consommation et pour cela, la culture de l’innovation est cœur dans notre stratégie ! Au quotidien, nous nous appuyons aussi sur des pratiques responsables, pédagogiques et solidaires que ce soit en matière d’offres et d’accompagnement de nos clients, ou au travers de notre politique de développement des compétences de nos collaborateurs !
Faire le choix de La Banque Postale Consumer Finance, c’est aussi intégrer une entreprise citoyenne aux pratiques et politiques RH reconnues comme parmi les meilleurs du marché et certifiée Top Employer 2025.
Vous avez le goût du challenge et l’envie de participer à une aventure humaine ? Rejoignez-nous !
La Direction des Ressources Humaines, recherche son prochain Chargé de recrutement H/F en CDD à partir du 2 juin 2025 !
En tant que chargé de recrutement vos missions seront les suivantes :
RECRUTEMENT :
* Identifier les besoins de recrutement auprès des RRH, via le plan de recrutement du CRC ou via le budget de l’année validé pour les Fonctions supports.
* Réaliser les recrutements pour le CRC et les fonctions support sur tout le processus en interne et en externe et sur tout type de contrat (CDI, CDD, job d’été, alternance, intérim, stage…): brief manager, rédaction des annonces, publication jobboard, sourcing, pré-qualification téléphonique, mises en situation, entretiens, shortlist, sessions collectives...
* Réaliser la proposition aux candidats validés
* Assurer le suivi administratif des recrutements dans le respect de la procédure interne (récupération des informations contractuelles, mise à jour des différents tableaux de bord relatifs à l’activité du recrutement, criblage,…)
* Suivre le budget lié aux actions de recrutement (bons de commande, factures…)
* Participer aux salons de recrutement
* Participer à l’évolution du process de recrutement
* Participation à l'élaboration de la stratégie recrutement sur nos outils de recrutement
GENERALISTE RH :
* Effectuer les pré-onboarding et onboarding des candidats retenus (relecture du contrat de travail, présentation mallette RH, suivi de période d’essai, onboarding à 1 an…)
* Réaliser les outboarding
* Réaliser les entretiens de carrière et mettre en place les actions qui en découlent (RDV, organisation vis ma vie…)
* Suivre les préconisations des visites médicales (aménagement de poste, commande de matériel ergonomique, reporting…)
* Assurer le suivi administratif des travailleurs étrangers (titre de séjour à vérifier auprès de la Préfecture, demande d’autorisation de travail…)
PROJETS RH :
Participer en tant que contributeur ou leader aux différents projets du pôle et de la Direction des Ressources Humaines
Les missions ne sont pas limitatives.
Votre profil :
Vous avez un Bac+4 en Ressources Humaines et vous justifiée d'une expérience de 3 ans minimum.
Une bonne maîtrise du réglementaire en matière de recrutement.
Maîtrise des techniques d’entretien.
Une bonne connaissance des métiers et des produits de la société ;
Maîtrise des outils bureautiques.
Si vous avez des qualités relationnelles, une autonomie et une envie d'initiative.
Vous êtes une personne organisée et qui fait preuve de rigueur avec une réelle capacité de communication.
Vous avez le sens du contact, du service et du travail en équipe.
Avantages :
A votre prise de poste, vous êtes accompagné sur votre montée en compétence grâce à une formation.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez le Groupe La Poste, et ainsi pouvez accéder à des perspectives d’évolutions au sein du Groupe et de ses filiales.
Vous bénéficiez :
1. Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine avec titres de restaurant,
2. des jours de récupération
3. d’une prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports en commun,
4. ainsi que du CE de La Banque Postale.
Votre package de rémunération se compose de votre rémunération fixe, ainsi que d’une part variable et d’une prime d’intéressement / participation.
Et côté infrastructure, ça donne quoi ? Venez découvrir nos nouveaux locaux, où nous travaillons en flex office, permettant une plus grande flexibilité et collaboration entre les équipes. Vous bénéficierez également de l’accès à un parking sécurisé, à un restaurant d’entreprise, à une salle de repos, et à des terrasses agrémentées de jardins potagers pour les collaborateurs.
LBPCF accorde une grande place aux sujets qui vous importent : nous avons des accords sur les sujets de la Qualité de Vie au Travail (QVT), l’égalité Hommes / Femmes, en faveur de la diversité, de l’inclusion et du Handicap !
Vous voulez en savoir plus sur les mesures, posez-nous la question lors de notre premier contact !
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible l’équipe Compétences Finance à La Plaine Saint Denis.
"Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez notre Groupe et construisons ensemble La Banque Préférée des Français."
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