Agent technique (h/f) – ditep entre deux mers – cdi temps partiel (0,50 etp) – créon

AGENT TECHNIQUE (H/F) – DITEP Entre Deux Mers – CDI Temps Partiel (0,50 ETP) – Créon

AGENT TECHNIQUE (H/F) – DITEP Entre Deux Mers – CDI Temps Partiel (0,50 ETP) – Créon Posted by on 19 mai 2025 in

OFFRE D’EMPLOI
AGENT TECHNIQUE (H/F)
DITEP Entre Deux Mers – CDI Temps Partiel (0,50 ETP) – Créon

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

LE DITEP ENTRE-DEUX-MERS

Le (49 salariés) accompagne 65 enfants et adolescents de 3 à 18 ans dont les troubles psychiques actuels se révèlent handicapants pour leur processus de socialisation. Il propose des modalités d’accompagnement diversifiées, modulables et évolutives, afin de leur offrir un parcours de soin adapté et cohérent. La dimension thérapeutique de l’institution est essentielle, portée par tous les acteurs.

MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice adjointe, les missions de l’agent de service comportent un certain nombre de travaux relevant de spécificités bien définies :

1. Maintenir la propreté des locaux accueillant les interventions du SESSAD (antenne à Saint Quentin de Baron) ;
2. Participer à l’organisation des transports du service (accompagnement des enfants entre leur domicile ou l’école et l’antenne du SESSAD) ;
3. Participer aux différentes réunions du dispositif (réunions en équipe pluridisciplinaire, réunions de projets institutionnels, formation institutionnelle,…).

AVANTAGES

4. Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
5. Droit à 9 congés trimestriels par an + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
6. Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
7. Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
8. Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
9. Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
10. Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION